Monthly Archives: March 2019

Lowongan Kerja PT Samsung Elektronics Indonesia

Lowongan Kerja PT Samsung Elektronics Indonesia – Sejarah PT Samsung Indonesia Sebelum tahun 1997, Samsung lebih dikenal dengan reputasinya sebagai perusahan pembuat peralatan elektronik dengan produk-produk low-end. Perusahaan tersebut hanya dikenal sebagai imitator, bukan innovator karena memang tidak melakukan inosai-inovasi produk pada saat itu. Produk-produk kompetitif berdasar pada low cost yang direfleksikan dengan tenaga kerja yang murah. Samsung belum mempunyai brand value dan belum memiliki pasar internasional. Strategi yang dilakukannya pada saat itu adalah cost/ price leadership.

Ketika terjadi krisis ekonomi di Asia, Samsung mengalami kerugian yang besar, namun dia dapat merespon dengan sangat baik. Ia mengembangkan turnaround strategy, meskipun masih membawa kebudayaan tua Korea Inc yang tidak fleksibel. Samsung memperbaiki kualitas dan melakukan inovasi-inovasi produk.

Samsung berfokus pada pasar-pasar tertentu, ia memilih fokus pada pasar dengan permintaan terbesar, pasar Amerika yang perkembangannya tinggi, juga pada pasar yang pertumbuhannya cepat, yaitu China.

Salah satu kunci sukses Samsung terletak pada desain. Teknologi dan desain pada Samsung sangat baik. Samsung memiliki 300 desainer bertalenta di Seoul dan empat kamtor desain di USA, Eropa, dan Jepang. Penekanan produknya adalah pada gaya, best practice, simple, dan respon yang cepat pada perubahan-perubahan pasar.

PT Samsung Elektronics Indonesia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT Samsung Elektronics Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia Terbaru 2019

SALES TRAINEE DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan min. S1 dari semua jurusan
  • IPK min. 2,80
  • Willing to be located in Jakarta or Surabaya
  • Fresh graduate or maximum 25 years old
  • Has wide experience in college’s extracurricular activities
  • High interest in sales and business management
  • Good communication skills

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email [email protected]
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Maret 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya

Lowongan Kerja PT Fastrata Buana (Kapal Api Group)

Lowongan Kerja PT Fastrata Buana (Kapal Api Group) – PT. Fastrata Buana didirikan pada tahun 1992 di Jakarta. Fastrata Buana menangani penjualan dan distribusi produk Kapal Api Group hingga sampai ke pelanggan. PT. Fastrata Buana mendukung 400.000 outlet cakupan langsung dengan kemampuan menjangkau seluruh wilayah Indonesia. PT. Fastrata Buana menerapkan Sistem Manajemen Mutu berbasis ISO 9001:2008 (UKAS) dan 9001:2008 (KAN).

Fastrata Buana merupakan perusahaan bisnis dari salah unit Kapal Api Grup. Perusahaan holding yang terdiri dari tujuh unit usaha, yaitu Sulotco Jaya Abadi, Santos Jaya Abadi, Agel Langgeng, Fastrata Buana, Excelso multi Rasa, Santos Premium Krimer dan Weiss Tech. Kami meyakini bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset terpenting yang telah membuat kami saat ini terus tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan Distribusi Nasional terkemuka. Area distribusi kami menjangkau seluruh wilayah nusantara dengan produk-produk bermutu tinggi (Kopi Kapal Api, Kopi ABC, Good Day, Relaxa, Say, dll). Organisasi kami juga telah menerapkan strategi bisnis berbasis teknologi komputer kelas dunia (Enterprise Resource Planning/ ERP) ORACLE VERSI 12.06 yang bersifat real time dan efisien ke seluruh jaringan cabang-cabang kami di Indonesia.

PT. Fastrata Buana saat ini mencari para profesional muda dan berbakat untuk bergabung tumbuh dan bersinergi bersama PT. Fastrata Buana untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Fastrata Buana Terbaru 2019

Management Trainee Finance & Accounting (MT – F&A)

Persyaratan Kerja :

  • Usia maks. 26 tahun, single (belum menikah)
  • Pendidikan min. S1 Akuntansi (IPK 3,00)
  • Menguasai Ms. Office
  • Berjiwa pemimpin tegas komunikatif
  • Proaktif, kreatif, berintegrasi tinggi
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Lebih diutamakan memiliki SIM A/C
  • Bersedia penempatan seluruh Indonesia

Management Trainee Sales (MT-Sales)

Persyaratan Kerja :

  • Usia maks. 26 tahun, single (belum menikah)
  • Pendidikan min.S1 Segala jurusan (IPK 3,00)
  • Menguasai Ms. Office
  • Berjiwa pemimpin tegas komunikatif
  • Proaktif, kreatif, berintegrasi tinggi
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Lebih diutamakan memiliki SIM A/C
  • Bersedia penempatan seluruh Indonesia

Learning Staff

Persyaratan Kerja :

  • Usia max. 28 tahun
  • Pendidikan min S1 Pendidikan
  • Fresh Graduate / Pengalaman min. 1 tahun bidang development atau training
  • Menguasai Ms. Office
  • Mempunyai pemahaman konsep pembelajaran
  • Mempunyai kemampuan analisa yang baik
  • Penempatan : Ciracas, Jakarta Timur.

Organizational Development Staff

Persyaratan Kerja :

  • Usia max. 27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (IPK min 3.00)
  • Fresh Graduate/ Pengalaman min. 1 tahun dibidang OD
  • Memahami konsep struktur organisasi, workload analyst, job evaluation, penyusunan job description
  • Menguasai Ms. Office, visio, design grafis / visual
  • Bersedia penempatan di Kantor Pusat (Ciracas, Jakarta Timur)

Network Engineer (IT)

Persyaratan Kerja :

  • Usia max. 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer/ Informatika
  • Pengalaman disposisi yang sama min. 3 tahun
  • Sudah bersertifikasi CCNA
  • Menguasai installasi, konfigurasi dan troubleshooting Switch CISCO dan HP
  • Mengusai installasi, konfigurasi dan troubleshhoting Router CISCO dan Mikrotik
  • Menguasai konsep VPN IP dan VPN Site to Site
  • Menguasai Teknologi Wireless
  • Memiliki sertifikasi CCNP menjadi nilai tambah
  • Bersedia penempatan di Kantor Pusat (Ciracas, Jakarta Timur)

Building Supervisor

Persyaratan Kerja :

  • Usia max. 35 tahun
  • Pengalaman diposisi yang sama minimal 2 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/ Arsitektur
  • Menguasai bidang maintenance gedung
  • Memahami alur proses pelaksanaan proyek konstruksi
  • Mampu menggunakan Software AutoCad secara detail (wajib)
  • Memiliki etos kerja yang tinggi
  • Lebih disukai jika memiliki SIM A
  • Bersedia melakukan
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

Area Promotion Supervisor

Persyaratan Kerja :

  • Usia max. 30 tahun
  • Pendidikan S1 Segala Jurusan (Lebih diutamakan bidang Pemasaran/ Management) (IPK min 2,75)
  • Pengalaman dibidang promosi marketing
  • Memiliki SIM A/C
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Menyukai travelling, tantangan dan pekerja keras
  • Bersedia penempatan di seluruh Indonesia

IT Developer

Persyaratan Kerja :

  • Usia max. 35 tahun
  • Pendidikan S1 Komputer/ Teknik Informatika/ Ilmu Komputer
  • Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
  • Menguasai HTML, CSS, Javascript, PHP, Database Query, Oracle, API
  • Mengusai Framework lebih disukai
  • Menguasai CSS untuk cross browser lebih disukai
  • Penempatan : Ciracas, Jakarta Timur

Tata cara pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2FGMXji
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 11 April 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan melanjutkan ke tehapan seleksi selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja PT Konimex

Lowongan Kerja PT Konimex – Di antara warna-warni budaya kota Solo, berdirilah sebuah perusahaan farmasi yang mengawali usahanya dalam kesederhanaan, namun mengemban cita-cita yang besar. Nama perusahaan itu adalah PT Konimex, kependekan dari Kondang Impor Ekspor yang didirikan pada tanggal 8 Juni 1967 oleh Djoenaedi Joesoef, atau biasa dipanggil Pak Djoen. Berbekal pengalaman bekerja di toko obat keluarganya dan dengan keyakinan bahwa kebahagiaan dimulai dari hidup sehat, beliau merintis usahanya dengan keinginan untuk menyehatkan semua keluarga di Indonesia. Hingga kini, Konimex terus berkarya dan berinovasi dengan berpegang teguh pada falsafah 3MU, yaitu Mutu, Mudah, dan Murah, agar semua orang memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi sehat dan hidup bahagia.

Dalam setiap produk-produk yang dibuatnya, Konimex selalu mengutamakan mutu dan berusaha menambahkan nilai pakai bagi mereka yang menggunakannya. Keunikan inilah yang menjadi faktor pembeda produk Konimex, yang mendapat pengakuan dan apresiasi melalui berbagai penghargaan seperti Top Brand, Excellence Brand Award, Word of Mouth Marketing (WOMM) Award Indonesia Best Brand Award, Indonesia Original Brand Award, dan WOW Brand Award

Untuk memastikan produk-produknya mudah diperoleh masyarakat di mana saja, Konimex mendirikan PT Sinar Intermark dan PT Marga Nusantara Jaya sebagai distributor resminya. Seiring berjalannya waktu, kedua perusahaan tersebut dilebur menjadi PT Marga Nusantara Jaya yang memiliki tanggung jawab dalam memasarkan produk Konimex dengan merata dari tingkat grosir, pasar tradisional, pengecer, toko obat, apotek, hingga semua jenis pasar swalayan di semua kota di Indonesia. Seiring perkembangan produk dan target pasar dari tahun ke tahun, perusahaan distributor tersebut semakin memperluas jaringannya. Dari 33 cabang pada tahun 1992, bertumbuh menjadi 56 cabang pada tahun 2017, serta didukung armada kendaraan dan ribuan staff yang merentang dari Banda Aceh hingga Jayapura. Setelah seluruh pelosok Indonesia terlayani, Konimex semakin melebarkan sayapnya dengan melakukan penetrasi ke pasar internasional, seperti Singapura, Malaysia, Myanmar, Kamboja, Vietnam, dan bahkan ke kawasan Timur Tengah, yaitu Saudi Arabia.

Selain mudah didapat kualitas produk yang dihadirkan Konimex terjamin, dengan harga terjangkau. Harga yang dibayarkan sepadan jika dibandingkan dengan mutu dan nilai lebih produk.

Konimex selalu yakin dan siap menjawab tantangan pasar dengan dukungan tim manajemen yang tangguh dan berdedikasi. Selain itu, Konimex juga tetap berpegang teguh pada falsafah 3MU, budaya kerja ESI yaitu Excellence (memberikan yang terbaik), Synergy (menghargai perbedaan dan menyatukan kekuatan untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik), dan Integrity (satunya kata dengan perbuatan), serta dengan dukungan segenap stakeholder. Meskipun persaingan semakin ketat, serta selalu berubahnya kebutuhan dan perilaku konsumen dalam mengikuti perkembangan zaman, Konimex dengan statusnya sebagai perusahaan swasta nasional yang independen terus bertumbuh dengan stabil. Ekspansi usaha pun tetap fokus dilakukan dalam core business Konimex, yaitu produk-produk farmasi, consumer goods, dan produk ekstrak bahan alami.

PT Konimex membuka lowongan kerja terbaru dan memberikan kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Konimex untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Konimex Terbaru 2019

Apoteker Penanggung Jawab

Persyaratan Kerja :

  • Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Profesi apoteker
  • IPK min 2,75
  • Masa studi maksimal 6 tahun
  • Memiliki STRA dan SKA (SERKOM)
  • Bersedia ditempatkan d cabang distributor seluruh Indonesia
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Mei 2019

Kasie Gudang

Persyaratan Kerja :

  • Pria, maksimal usia 30 tahun
  • D3 segala jurusan
  • IPK min 2,50
  • Penempatan Cirebon dan Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Mei 2019

Apoteker

Persyaratan Kerja :

  • Pria, usia maksimal 40 tahun
  • Profesi apoteker, IPK min 2,75
  • Masa Studi Maksimal 6 tahun
  • Penempatan Solo dan Jakarta
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 30 April 2019

Area Sales Manager

Persyaratan Kerja :

  • Pria/wanita
  • Pengalaman sebagai ASM di bidang Ethical minimal 2 th atau sebagai supervisor di bidang ethical minimal 3 th
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang distributor (Denpasar)
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 30 April 2019

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2YqpDgK
  • Informasi lowongan kerja lainnya dapat dilihat dilaman Lowongan Kerja PT Konimex 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahapan selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja Perum Perumnas

 

Lowongan Kerja Perumnas – PERUMNAS adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.

Perusahan didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974, diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988, dan disempurnakan melalui Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004. Sejak didirikan tahun 1974, Perumnas selalu tampil dan berperan sebagai pioneer dalam penyediaan perumahan dan permukiman bagai masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah.

Sebagai BUMN pengembang dengan jangkauan usaha nasional, Perumnas mempunyai 7 Wilayah usaha Regional I sampai dengan VII dan Regional Rusunawa.

Helvetia Medan, Ilir Barat Palembang, Banyumanik Semarang, Tamalanrea Makasar, Dukuh Menanggal Surabaya, Antapani Bandung adalah contoh permukiman skala besar yang pembangunannya dirintis Perumnas. Kawasan Permukiman tersebut kini telah berkembang menjadi “Kota Baru” yang prospektif. Selain itu, Depok, Bogor, Tangerang, dan Bekasi juga merupakan “Kota Baru” yang dirintis Perumnas dan kini berkembang pesat menjadi kawasan strategis yang berfungsi sebagai penyangga ibukota.

Bidang Usaha Utama
Secara garis besar, Perumnas bergerak di bidang industri properti, dengan 3 (tiga) tugas utama yaitu: Pembangunan perumahan (Housing Development) dengan program pembangunan rumah sederhana dan pembangunan rumah susun; pengembangan pemukiman & perkotaan (Urban Renewal & Development) dengan program peremajaan rusun, relokasi kawasan kumuh, dan pengembangan kota-kota baru; dan Pengelolaan perumahan (Estate Management) dengan program pengelolaan rusunawa.

Perum Perumnas membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama Bank Perum Perumnas pada posisi :

Lowongan Kerja Perum Perumnas Terbaru 2019

Highrise Residential Architect Staff (Professional Contract)

Persyaratan Kerja :

  • Minimal sarjana jurusan arsitektur
  • Minimal 3 tahun pengalaman dalam proyek
  • Memiliki kemampuan mendesain bangunan
  • Mempunyai kemampuan untuk mengoperasikan AutoCad, Sketchup, Rendering, dan illustration
  • Penempatan: Jakarta, Surabaya.
  • Job Status : Professional Contract

BUILDING MANAGER

Persyaratan Kerja :

  • Minimal 3 tahun berpengalaman dalam mengelola apartemen
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang layanan yang sangat baik
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang standar manajemen gedung
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang K3
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang audit kualitas ISO 9001:2015
  • Mempunyai keterampilan negosiasi
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Mempunyai analisis komprehensif tentang laporan keuangan
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang MEP
  • Penempatan kerja : Cengkareng, Jakarta

Tata cara pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2HMbh5B
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Informasi lowongan pekerjaan perumnas lainnya dapat dilihat di laman Lowongan Kerja Perumnas 2019
  • Sumber

Lowongan Kerja Bhanda Ghara Reksa (Persero) Logistik

Lowongan Kerja BGR Logistik – Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang jasa logistik yang didirikan pada 11 April 1977 di Jakarta, PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau BGR Logistics memiliki visi menjadi perusahaan logistik yang memberikan solusi terintegrasi, andal, dan terpercaya.

Hal tersebut senantiasa dilakukan agar seluruh pengguna jasa logistik BGR Logistics merasakan pelayanan prima yang diberikan serta pengalaman penggunaan jasa yang lebih unggul atas layanan digital yang diberikan sebagai solusi kepada para pelanggan.

Berbagai layanan logistik ditawarkan BGR Logistics kepada masyarakat yang membutuhkan jasa logistik seperti:

– Logistics Solution
– Integrated Logistics Solution & Supply Chain
– Waste Integrated Solution

Layanan tersebut didukung dengan sistem penunjang yang akan bermanfaat kepada para pengguna jasa logistik BGR Logistics, seperti:
– Warehouse Integrated Application (WINA)
– Fleet Integrated and Order Monitoring Applications (FIONA)

Selain itu, sebagai perusahaan yang terus beradaptasi dengan perkembangan jaman, BGR Logistics juga telah menerapkan sistem Enterprise Resources System dengan jenis SAP yang mendukung pelayanan BGR Logistics.

Visi : Menjadi Perusahaan Logistik dengan Solusi Terintegrasi, Andal dan Terpercaya

Misi

  1. Mengembangkan Bisnis Logistik Nasional
  2. Memberikan pelayanan prima untuk kepuasan pelanggan
  3. Mengembangkan infrastruktur dan teknologi secara berkelanjutan
  4. Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang inovatif dan profesional
  5. Menciptakan nilai tambah bagi pemangku kepentingan berlandaskan tata kelola perusahaan yang baik

BGR Logistik (persero) membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama Bank BGR Logistik (persero) pada posisi :

Lowongan Kerja BGR Logistik Terbaru 2019

IT Operation & Infrastructure

Persyaratan Kerja :

  • Pria
  • Pendidikan D3/S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Teknik Informatika/Sistem Informasi
  • Memahami troubleshooting dan maintenance perangkat IT baik hardware maupun software
  • Mengetahui pemberian rekomendasi spesifikasi pengadaan perangkat IT berdasarkan spesifikasi
  • Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device
  • Mampu melakukan troubleshooting network device
  • Mengetahui server administration
  • Mampu melakukan troubleshooting server problem
  • Mengetahui cara melakukan perform backup action pada server
  • Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memahami server berbasis windows dan linux
  • Memahami sistem operasi Unix/Linux/Windows
  • Memiliki sertifikasi atau training CCNA/CCNP/RHSCA/MTCNE/MCSA/MCSE
  • Memiliki pengalaman sebagai IT Operation di bidang network/server minimal 2 tahun

IT Plan & Budgeting

Persyaratan Kerja :

  • Pria, usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan D3 Manajemen Informatika atau S1 Sistem Informasi/Teknik Infomatika
  • IPK Minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B
  • Mengetahui cara membuat rencana strategis, arsitek perusahaan, dan kebutuhan bisnis
  • Memiliki wawasan luas tentang dunia IT terbaru
  • Memiliki pengetahuan perencanaan strategis dan analisa bisnis
  • Berpengalaman bekerja di industri IT Consulting
  • Memiliki sikap yang baik, integritas dan teamwork
  • Mampu merancang anggaran Opex dan Capex IT
  • Mengetahui monitoring anggarang IT secara professional
  • Melakukan analisa terperinci, mendokumentasikan hasil dan memberikan panduan pada bidang-bidang utnuk perbaikan
  • Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki sertifikasi atau pernah training TOGAF atau Bisnis/IT IL/arsitek /Strategi IT
  • Pengalaman dalam projek konsultasi minimal 1 tahun

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2U3lXCo
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 28 Maret 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Informasi lowongan kerja lainnya dapat dilihat di laman Lowongan Kerja BGR Logistik 2019
  • Sumber

Lowongan Kerja BRI Syariah


Lowongan Kerja Bank BRI Syariah – Berdirinya BRI Syariah berawal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada tanggal 19 Desember tahun 2007 dan setelah Sejarah Berdirinya BRI Syariah mendapatkan izin dari Bank Indonesia (BI) pada tanggal 16 Oktober tahun 2008 melalui surat Nomor :10/67/KEP.GBI/DpG/2008, dan kemudian pada tanggal 17 November tahun 2008, PT. Bank BRI Syariah resmi beroperasi. Selanjutnya merubah kegiatan usahanya yang semula beroperasi secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip-prinsip syariah.
Sudah lebih dari 2 tahun, BRI Syariah hadir sebagai sebuah bank ritel modern terkemuka dengan layanan fi­nansial berdasarkan kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan yang lebih bermakna. BRI Syariah melayani nasabah dengan pelayanan prima (service excellence) dan menawarkan beraneka produk yang sesuai dengan harapan nasabah dengan prinsip syariah tentunya.

Hadirnya BRI Syariah di tengah-tengah industri perbankan nasional dipertegas oleh makna pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo tersebut menggambarkan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap sebuah bank modern sekelas PT. Bank BRI Syariah yang mampu melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Adanya kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.,

Aktivitas BRI Syariah semakin kokoh setelah pada tanggal 19 Desember tahun 2008 ditandatanganinya akta pemisahan Unit Usaha Syariah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., untuk melebur ke dalam PT. Bank BRI Syariah (spin off process) yang berlaku efektif pada tanggal 1 Januari tahun 2009. Penandatanganan tersebut dilakukan oleh Bapak Sofyan Basir sebagai Direktur Utama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dan Bapak Ventje Rahardjo sebagai Direktur Utama PT. Bank BRI Syariah.

Sampai saat ini, BRI Syariah telah menjadi bank syariah yang ketiga terbesar berdasarkan jumlah asetnya. BRI Syariah tumbuh sangat pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan maupun perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus di segmen menengah bawah, Bank BRI Syariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan.

Berdasarkan penjabaran visinya, saat ini PT. Bank BRI Syariah bersinergi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., yang memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah dalam mengembangkan bisnis yang berfokus pada penghimpunan dana dari masyarakat dan kegiatan lainnya berdasarkan prinsip-prinsip syariah.

Bank BRI Syariah membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama Bank BRI Syariah pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Terbaru 2019

Administrasi Pembiayaan
Area Support

Persyaratan Kerja :

  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan min. D3/S1 semua jurusan (diutamakan jurusan hukum)
  • Berpenampilan menarik

Tata cara pendaftaran :

  • Lamaran dikirim ke alamat/email

PT Bank BRI Syariah Tbk KC Yogyakarta
Jl. Yos Sudarso, No.1, Kota baru, Yogyakarta
[email protected]

  • Batas akhir pendaftaran tanggal 29 Maret 2019
  • Penempatan Yogyakarta
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja Bank Mandiri

Lowongan Kerja Bank Mandiri – Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

ntuk dapat mempertahankan dan terus meningkatkan kinerjanya, Bank Mandiri melaksanakan transformasi lanjutan tahun 2010-2014, yaitu dengan melakukan revitalisasi visinya untuk “Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif”. Dengan visi tersebut, Bank Mandiri mencanangkan untuk mencapai milestone keuangan di tahun 2014, yaitu nilai kapitalisasi pasar mencapai di atas Rp225 triliun dengan pangsa pasar pendapatan mendekati 16%, ROA mencapai kisaran 2,5% dan ROE mendekati 25%, namun tetap menjaga kualitas aset yang direfleksikan dari rasio NPL gross di bawah 4%.

Pada tahun 2014, Bank Mandiri ditargetkan mampu mencapai nilai kapitalisasi pasar terbesar di Indonesia serta masuk dalam jajaran Top 5 Bank di ASEAN. Selanjutnya di tahun 2020, Bank Mandiri mentargetkan untuk dapat masuk dalam jajaran Top 3 di ASEAN dalam hal nilai kapitalisasi pasar dan menjadi pemain utama di regional.

PT Bank Mandiri mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Bank Mandiri untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank Mandiri Terbaru 2019

1. Officer Development Program – General

Deskripsi Pekerjaan :

Program ODP dapat mempersiapkan Anda untuk posisi kepemimpinan di berbagai tingkatan di Mandiri. Dengan mengikuti program ini, Anda akan dilatih oleh para bankir, profesional, dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan. Program ini dimulai dengan pendidikan intensif di kelas, diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi kerja di berbagai bagian Bank.

Selain paket pelatihan komprehensif, Anda akan dilatih oleh talenta terbaik bank yang akan membantu Anda mencapai potensi maksimal dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan Anda.

Anda juga akan memiliki akses ke para pemimpin utama Bank Mandiri dan bekerja sama dengan para manajer senior dalam proyek-proyek yang akan mengembangkan keterampilan penting Anda.

Persyaratan Kerja :

  • Lulusan lokal/internasional S1 dan S2 dari bidang studi yang relevan;
  • Nilai rata-rata lulusan S1 minimal 3,00 atau setara, sedangkan untuk lulusan S2 minimal 3,20 atau setara;
  • Usia maksimum untuk seleksi, yaitu 25 tahun untuk lulusan S1, dan 27 tahun untuk lulusan S2;
  • Fasih berbahasa Inggris untuk komunikasi, tertulis maupun lisan;
  • Tidak menikah selama program;
  • Bersedia direlokasi di seluruh Indonesia.

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2H5Iurm
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Maret 2019.
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber