Category Archives: SMK

Lowongan Kerja KFC Indonesia

Lowongan Kerja KFC Indonesia – PT Fastfood Indonesia Tbk. adalah pemilik tunggal waralaba KFC di Indonesia, didirikan oleh Gelael Group pada tahun 1978 sebagai pihak pertama yang memperoleh waralaba KFC untuk Indonesia. Perseroan mengawali operasi restoran pertamanya pada bulan Oktober 1979 di Jalan Melawai, Jakarta, dan sukses outlet ini kemudian diikuti dengan pembukaan outlet-outlet selanjutnya di Jakarta dan perluasan area cakupan hingga ke kota-kota besar lain di Indonesia antara lain Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, dan Manado. Keberhasilan yang terus diraih dalam pengembangan merek menjadikan KFC sebagai bisnis waralaba cepat saji yang dikenal luas dan dominan di Indonesia.

Bergabungnya Salim Group sebagai pemegang saham utama telah meningkatkan pengembangan Perseroan pada tahun 1990, dan pada tahun 1993 terdaftar sebagai emiten di Bursa Efek Jakarta sebagai langkah untuk semakin mendorong pertumbuhannya. Kepemilikan saham mayoritas pada saat ini adalah 79,6% dengan pendistribusian 43,8% kepada PT Gelael Pratama dari Gelael Group, dan 35,8% kepada PT Megah Eraraharja dari Salim Group; sementara saham minoritas (20,4%) didistribusikan kepada Publik dan Koperasi.

PT KFC Indonesia mengundang calon tenaga kerja dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja untuk bergabung bersamaPT KFC Indonesia untuk posisi :

Lowongan Kerja KFC Indonesia Terbaru 2019

Crew Restaurant – Cideng Jakarta
Crew Restaurant – Daan Mogot
Crew Restaurant – Mega Mall Pluit Village
Crew Restaurant – Season City
Crew Restaurant – Tangerang City

Persyaratan Kerja :

  • Pria
  • Belum menikah
  • Umur 17-24 Tahun
  • Pendidikan SMU/SMK
  • Lulusan : semua lulusan
  • Fresh Graduate diperbolehkan
  • Umur :
    1. Crew Restaurant – Cideng Jakarta
      • Umur 17-24 Tahun
    2. Crew Restaurant – Daan Mogot
      • Umur 17-18 Tahun
    3. Crew Restaurant – Mega Mall Pluit Village
      • Umur 18-24 Tahun
    4. Crew Restaurant – Season City
      • Umur 18-24 Tahun
    5. Crew Restaurant – Tangerang City
      • Umur 18-24 Tahun

Kriteria

  • Berpenampilan Menarik
  • Tinggi Badan Pria Minimal 165 cm, Wanita Minimal 160 cm
  • Berkelakuan Baik, Disiplin, Jujur dan Bertanggung Jawab

Keahlian

  • Manajemen / Organisasi Kantor
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Kemampuan

  • Bersedia Bekerja Secara Shift
  • Siap kerja lembur dan dibawah tekanan

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2HE0hqT
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 18 April 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja PT Wismilak

Lowongan Kerja PT Wismilak – WISMILAK merupakan perusahaan rokok Indonesia yang didirikan pada tahun 1962 di Surabaya. Pada tahun 2012, Wismilak sukses melakukan penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat dan menjadi Perusahaan Publik, PT Wismilak Inti Makmur Tbk.

PT Wismilak Inti Makmur Tbk merupakan perusahaan induk dari PT Gelora Djaja (produsen) dan PT Gawih Jaya (distributor) yang pada akhir tahun 2017 memiliki 5 Fasilitas Produksi, 4 Sentra Logistik Regional, 19 Area Distribusi, 2 Stock Point dan 30 Agen yang tersebar di seluruh pulau besar di Indonesia

Para pendiri Wismilak meyakini bahwa kebaikan harus terus mendasari setiap upaya yang dilakukan. Kesempatan yang baik akan tercipta jika diupayakan melalui kerja keras, kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru, yang akan menuntun pada keberhasilan bersama. Hal tersebut tercermin mulai dari logo perusahaan yang merupakan visi pendiri Wismilak.

PT Wismilak memberikan kesempatan dan mengundang professional muda yang memiliki integritas dan berkomitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama PT Wismilak pada posisi :

Lowongan Kerja PT Wismilak Maret 2019

Task Force

Persyaratan Kerja :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Memiliki SIM A dan/atau SIM C
  • Mampu bekerja di Lapangan

Recruitment Officer

Persyaratan Kerja :

  • Minimal S1 Segala Jurusan
  • Maks 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait, Fresh graduate dipersilahkan

Product Frontliner

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Memiliki SIM C
  • Mampu bekerja di Lapangan
  • Siap bekerja keras dengan target

Team Leader

Persyaratan Kerja :

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Team Leader di FMCG

Administration

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal Diploma dalam adminitrasi/Manajemen/Akuntansi/Setara
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait

Promotor POSM

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Memiliki SIM C
  • Mampu bekerja di Lapangan
  • Siap bekerja keras dengan target

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2HuI4uN
  • Penempatan di daerah Serang, Tasikmalaya, Siantar, dan Lombok
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahapa selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja Pelindo II

Lowongan Kerja Pelindo II – PT Pelabuhan Indonesia II (Pelindo II) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa pelabuhan. Indonesia adalah negara maritim, sehingga pelabuhan menjadi pendukung ekonomi dan sekaligus lalu-lintas perairan di tanah air. Dan sejak tahun 1960, manajemen pelabuhan dilaksanakan oleh pemerintah melalui Perusahaan Negara (PN) I sampai dengan VIII.

Setelah itu pada tahun 1964, wewenang pengelolaan pelabuhan diserahkan kepada lembaga yang disebut Port Authority. Namun, PN Pelabuhan I sampai dengan VIII tetap melakukan pengawasan terhadap semua pelabuhan di Indonesia.

Sekarang, wilayah operasi Pelindo II mencakup 10 provinsi dan telah mengelola 12 pelabuhan. Salah satunya adalah Pelabuhan Teluk Bayur di Provinsi Sumatera Barat dan Pelabuhan Jambi di Provinsi Jambi.

Jasa yang diberikan oleh pihak Pelindo II termasuk pelayanan pemanduan dan penundaan kapal keluar masuk pelabuhan, olah gerak kapal di dalam kolam serta jasa pemanduan dan penundaan dari satu pelabuhan ke pelabuhan lainnya.

Pada tanggal 22 Februari 2012, PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau Pelindo II meluncurkan identitas baru Pelindo II dalam bertransformasi menjadi IPC (indonesia Port Corporation), perusahaan penyedia layanan kepelabuhanan di Indonesia yang lebih efisien dan modern dalam berbagai aspek operasinya guna mencapai tujuan menjadi operator pelabuhan berkelas dunia. Nilai-nilai yang terkandung di dalam warna jingga di logo baru ini adalah semangat perubahan, kekuatan, optimisme, serta kebanggaan setiap karyawan, untuk bersama-sama berdiri di garis terdepan dalam mencapai tujuan organisasi. Sisi biru pada logo menggambarkan kesiapan memasuki erabaru yang dinamis dan fleksibilitas setiap komponen dalam perusahaan menghadapi berbagai tantangan guna mencapai tujuan perusahaan, sebagai a world-class port operator.

Logo baru IPC mewakili semangat transformasi kami, serta harapan akan awal yang baru demi menyongsong masa depan yang lebih cerah. Untuk mencapai goal kami, kami percaya perubahan dan kemajuan yang konstan, penuh dengan kejenakaan dan energi, agresif tetapi tetap ramah, memberikan semangat yang unik untuk Indonesia. Logo IPC juga merupakan simbol kebanggaan bagi semua pihak di dalam organisasi saat kami membawa IPC ke depan.

Visi & Misi

Pelayanan dan kepuasan pelanggan sebagai kata kunci seluruh aktivitas perusahaan harus menjadi budaya dan etika setiap elemen perusahaan dalam pelaksanaan tugasnya, sebagaimana yang tercermin dalam visi dan misi perusahaan

Visi Perusahaan :

To be the preferred partner for reliable, best class in port & logistics services by creating an exciting enterprise for our people and contributing to national growth. (Untuk menjadi mitra pilihan untuk diandalkan, kelas terbaik di pelabuhan & jasa logistik dengan menciptakan suatu perusahaan yang menarik bagi orang-orang kami dan memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan nasional.)

Misi Perusahaan :

  1. Menjamin kualitas jasa kepelabuhanan dengan jaringan logistik prima untuk memenuhi harapan stakeholder utama (pelanggan, pemegang saham, pekerja, mitra dan regulator.
  2. Menjamin kelancaran dan keamanan arus kapal dan barang untuk mewujudkan efisiensi biaya logistik dalam rangka memacu pertumbuhan ekonomi nasional.
  3. Menjamin kecukupan produktivitas untuk memenuhi dinamika kebutuhan pelanggan.

PT Pelindo II mengundang putra/putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan Pekerja dan bergabung bersama PT Pelindo II dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Lowongan Kerja Pelabuhan Indonesia II Terbaru 2019

Rekrutmen Alih Daya untuk posisi Administrator

Penempatan :

  • Kantor Pusat
  • Cabang Pelabuhan Banten
  • Cabang Pelabuhan Bengkulu
  • Cabang Pelabuhan Palembang
  • Cabang Pelabuhan Panjang
  • Cabang Pelabuhan Pontianak
  • Cabang Pelabuhan Teluk Bayur
  • Cabang Pelabuhan Tanjung Priok

Persyaratan Kerja :

  • Usia Maksimal 45 (empat puluh lima) tahun per 31 Januari 2018;
  • Memiliki masa kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai pekerja alih daya di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero);
  • Pendidikan minimal SMA/SMEA/SMK dan/atau yang sederajat;
  • Antusias dan mampu bekerja sama dalam tim;
  • Memiliki kemampuan belajar dan mengembangkan diri;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan.

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2IOVdB0
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 11 Maret 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ketahap selanjutnya
  • Seluruh tahapan dalam proses seleksi dan rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun.
  • Sumber

Lowongan Kerja KPU

Lowongan Kerja KPU – Komisi Pemilihan Umum (KPU) merupakan sebuah lembaga negara yang menyelenggarakan pemilihan umum di Indonesia. KPU yang ada sekarang merupakan KPU keempat yang dibentuk sejak era Reformasi 1998. KPU pertama (1999-2001) dibentuk dengan Keppres No 16 Tahun 1999, beranggotakan 53 orang anggota, dari unsur pemerintah dan Partai Politik. KPU pertama dilantik Presiden BJ Habibie. KPU kedua (2001-2007) dibentuk dengan Keppres No 10 Tahun 2001, beranggotakan 11 orang, dari unsur akademis dan LSM. KPU kedua dilantik oleh Presiden Abdurrahman Wahid (Gus Dur) pada tanggal 11 April 2001.

Sejarah KPU – Pemilu 1955, Ini merupakan Pemilu yang pertama dalam sejarah bangsa Indonesia. Waktu itu Republik Indonesia berusia 10 tahun. Kalau dikatakan Pemilu merupakan syarat minimal bagi adanya demokrasi, apakah berarti selama 10 tahun itu Indonesia benar-benar tidak demokratis? Tidak mudah juga menjawab pertanyaan tersebut.Yang jelas, sebetulnya sekitar tiga bulan setelah kemerdekaan dipro-klamasikan oleh Soekarno dan Hatta pada 17 Agustus 1945, pemerintah waktu itu sudah menyatakan keinginannya untuk bisa menyelenggarakan Pemilu pada awal tahun 1946. Hal itu dicantumkan dalam Maklumat X, atau Maklumat Wakil Presiden Mohammad Hatta tanggal 3 Nopember 1945, yang berisi anjuran tentang pembentukan partai-partai politik. Maklumat tersebut menyebutkan, Pemilu untuk memilih anggota DPR dan MPR akan diselenggarakan bulan Januari 1946. Kalau kemudian ternyata Pemilu pertama tersebut baru terselenggara hampir sepuluh tahun setelah kemudian tentu bukan tanpa sebab.

VISI : Menjadi Penyelenggara Pemilihan Umum yang Mandiri, Professional, dan Berintegritas untuk Terwujudnya Pemilu yang LUBER dan JURDIL

MISI

  1. meningkatkan kualitas penyelenggaraan Pemilu yang efektif dan efisien, transparan, akuntabel, serta aksesibel;
  2. meningkatkan integritas, kemandirian, kompetensi dan profesionalisme penyelenggara
  3. Pemilu dengan mengukuhkan code of conduct penyelenggara Pemilu;
  4. menyusun regulasi di bidang Pemilu yang memberikan kepastian hukum, progesif, dan partisipatif;
  5. meningkatkan kualitas pelayanan Pemilu untuk seluruh pemangku kepentingan;
  6. meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih dalam Pemilu, Pemilih berdaulat Negara kuat; dan
  7. mengoptimalkan pemanfaatan kemajuan teknologi informasi dalam penyelenggaraan Pemilu.

KPU membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia untuk posisi :

Lowongan Kerja Komisi Pemilihan Umum Terbaru 2019

[TIPA01] untuk 3 orang programmer

Persyaratan Kerja :

  • Pria/Wanita dengan pengalaman minimal 1 tahun dalam pembuatan Aplikasi web
  • Menguasai penggunaan PHP dengan framework code igniter atau menguasai Penggunaan
  • Java dengan framework spring atau menguasai penggunaan java script untuk pembuatan aplikasi mobile di android dan iOS
  • Menguasai penggunaan database mysql atau postgresql
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat
  • Mau belajar dan menyesuaikan dengan kondisi pekerjaan
  • Menguasai algoritma pemrograman

[JKD01] untuk 3 orang tenaga teknis Jaringan

Persyaratan Kerja :

  • Pria dengan usia maksimal 30 tahun terhitung 31 Januari 2019
  • Pendidikan minimal SMK atau sederajat
  • Memiliki kemampuan dalam bidang:
  • Jaringan Komputer, TCP/IP, Rounting, Cabling, Layer OSI. Diutamakan memiliki sertifikat CCNA, Mikrotik, dll.
  • Teknis perangkat Komputer/PC
  • Menguasai minimal 2 dari OS server berikut : Linux, Windows Server, FreeBSD

[JKD02] untuk 1 orang tenaga administrasi keuangan

Persyaratan Kerja :

  • Pria dengan usia maksimal 30 tahun terhitung 31 Januari 2019
  • Pendidikan minimal D3
  • Memiliki kemampuan dalam penyusunan dan pelaporan keuangan.

[PETA01] untuk 2 orang tenaga teknis database administrator

Persyaratan Kerja :

  • Pria/wanita dengan usia maksimal 30 tahun terhitung 31 Januari 2019
  • Pendidikan minimal D3/S1 atau sederajat
  • Memahami dan menguasai:
    • Structured Query Language (SQL)
    • MySQL
    • Mampu menganalisa permasalahan dan memberikan solusinya
    • Mau belajar dan menyesuaikan dengan kondisi pekerjaan

[PETA02] untuk 1 orang tenaga teknis Desain Grafis

Persyaratan Kerja :

  • Pria/wanita dengan usia Maksimal 30 tahun terhitung 31 Januari 2019
  • Pendidikan minimal D3/S1 atau sederajat
  • Memahami dan menguasai Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Corel, dll
  • Mau belajar dan menyesuaikan dengan kondisi pekerjaan
  • Membuat porto folio desain grafis terbaik dengan tema Pemilu 2019.

Persyaratan Umum :

  • Berdomisili di Wilayah Jakarta atau Sekitarnya
  • Menandatangani Surat Pernyataan yang terdiri dari:
    1. Tidak menjadi anggota partai politik
    2. Bersedia bekerja penuh waktu tidak terhalang oleh jam kerja dan bekerja di hari libur/tanggal merah/libur nasional sesuai dengan jadwal dan tahapan pemilu/pilkada
    3. Tidak sedang terikat dengan kontrak kerja dari instansi manapun
    4. Tidak sedang menjalani pendidikan di jenjang apa pun
    5. Tidak menuntut lebih dari hak-hak yang terdapat pada kontrak kerja
    6. Tidak menuntut untuk perpanjangan kontrak.

Berkas Persyaratan :

  1. Fotokopi Kartu Penduduk Elektronik (E-KTP)
  2. Fotokopi Ijazah terakhir yang dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
  3. Surat lamaran bermaterai 6.000,-
  4. Daftar Riwayat Hidup Lengkap
  5. Sertifikat Kualiafikasi (jika ada)
  6. Pas Foto ukuran 3 x 4 berwarna terbaru

Tata cara pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran melalui alamat email [email protected] dengan subjek [kode persyaratan khusus] dan nama pelamar
  • Berkas pendaftaran dikirimkan dalam format pdf yang digabungkan dalam satu lampiran dalam format (rar/zip) diberi judul [kode persyaratan khusus ] dan nama pelamar
  • Penerimaan dokumen pendaftaran melalui email mulai tanggal 21 s/d 28 Februari 2019
  • Peserta yang dinyatakan lulus administrasi akan disampaikan melalui email, pesan singkat dan atau telpon
  • Panitia tidak menerima berkas dalam bentuk hardcopy
  • Keputusan panitia bersifat tetap dan tidak dapat diganggu gugat
  • Informasi lowongan dapat diunduh disini
  • Sumber