Category Archives: S1

Lowongan Kerja PT Mayora

Lowongan Kerja PT Mayora – PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Mayora Group (melakukan bisnis sebagai PT Torabika Eka Semesta) adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.

Kegiatan Usaha serta jenis produk yang dihasilkan sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri. Saat ini, PT. Mayora Indah Tbk. memproduksi dan memiliki 6 (enam) divisi yang masing masing menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi.

PT Mayora Group mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Mayora Group untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Terbaru 2019

UH ENGINEERING

Persyaratan Kerja :

  • Usia maksimal 35 Tahun.
  • Pendidikan D3 atau S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Mesin
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mekatronika
  • Fresh Graduate/ memiliki pengalaman dibidangnya (lebih disukai dari industri FMCG),
  • Memahami GMP, HACCP, 5R, K3, Sistem Jaminan Halal (HAS 23000), ISO 22000: 2005, Food Safety.
  • Memiliki Leadership yang baik, dapat bekerja sama dalam team, memiliki analisa yang baik dan achievement orientation.
  • Memahami PLC, gambar, repair & maintenance cost.
  • Bersedia ditempatkan di Cibitung, Bekasi.

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email [email protected]
  • Cantumkan lamaran dengan subyek : Linkedln_Engineering
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikaasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya

Pengumuman rekrutmen Umum PLN Group 2019

Pengumuman rekrutmen Umum PLN Group 2019 – Sejarah PLN berawal di akhir abad 19, bidang pabrik gula dan pabrik ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pebrik teh mendirikan pembangkit tenaga lisrik untuk keperluan sendiri

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-perusahaan Belanda tersebt oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II

Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delagasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pemimpin KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indinesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Bada Pemimpin Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang

Visi
Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi

  1. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
  2. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
  3. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
  4. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

PLN membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik dan bertalenta untuk bergabung bersama PLN pada posisi :

Lowongan Kerja PLN Terbaru Maret 2019

Posisi yang dibuka :

Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
Pemeliharaan Distribusi

Jurusan :

  • S1 Teknik Elektro (Arus Kuat)
  • S1 Elektronika dan Instrumentasi
  • D3 Teknik Elektro (Arus Kuat)
  • D3 Elektronika dan Instrumentasi

Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan
Manajemen SDM dan Organisasi

Jurusan :

  • S1 Manajemen, Administrasi(Bisnis Pemasaran,Perusahaan, Niaga,Perkantoran)

Lingkungan, K2, dan K3

  • Jurusan : D3 Teknik Lingkungan

Akuntansi

  • Jurusan : D3 Akuntansi

Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan
Administrasi SDM

  • Jurusan : D3 Manajemen/Administrasi (Bisnis Pemasaran,Perusahaan, Niaga, Perkantoran)

Persyaratan Kerja :

  1. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat
    Prajabatan;
  2. Diutamakan Pria;
  3. Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia:
    a) S1/D-IV : Kelahiran 1993 dan sesudahnya
    b) D-III : Kelahiran 1995 dan sesudahnya
  4. IPK :
    IPK ≥ 3.00 –> Akuntansi, Manajemen, Administrasi(Bisnis Pemasaran, Perusahaan, Niaga,Perkantoran)
    IPK ≥ 2.75 –> T. Elektro, Elektronika dan Instrumentasi, T. Lingkungan
    Pendaftaran Online dapat dilakukan di rekrutmen.pln.co.id.
  5. Untuk persiapan pendaftaran Online, peserta diharapkan dapat menyiapkan berkas
    dalam bentuk soft copy sebagai berikut :
    a. KTP
    b. Ijazah
    c. Transkrip Akademik
    d. Akte Kelahiran
    e. Sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris* sebagai berikut:

Berkas Persyaratan :

  1. Riwayat Hidup (CV);
  2. Copy akta kelahiran;
  3. Copy Ijazah/ Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
  4. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
  5. Copy KTP;
  6. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
  7. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3×4 sebanyak 1 lembar (nama peserta ditulis
    di belakang foto);
  8. Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari Kepolisian;
  9. Surat Keterangan Bebas Narkoba (SKBN) dari Kepolisian atau Rumah Sakit;

Tata cara pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2Clu0Ax
  • Batas akhir pendaftaran Tanggal 22 Maret 2019
  • Pengumuman setiap tahapan seleksi hanya melalui website rekrutmen.pln.co.id. Peserta
  • Rekrutmen wajib melakukan pengecekan secara berkala.
  • Informasi lengkap dapat diunduh di Rekrutmen PLN Terbaru Maret 2019

Lowongan Kerja Komisi Pemilihan Umum RI

Lowongan Kerja KPU – Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia (disingkat KPU RI) adalah lembaga negara yang menyelenggarakan pemilihan umum di Indonesia.
KPU yang ada sekarang merupakan KPU keempat yang dibentuk sejak era Reformasi 1998. KPU pertama (1999-2001) dibentuk dengan Keppres No 16 Tahun 1999, beranggotakan 53 orang anggota, dari unsur pemerintah dan Partai Politik. KPU pertama dilantik Presiden BJ Habibie. KPU kedua (2001-2007) dibentuk dengan Keppres No 10 Tahun 2001, beranggotakan 11 orang, dari unsur akademis dan LSM. KPU kedua dilantik oleh Presiden Abdurrahman Wahid (Gus Dur) pada tanggal 11 April 2001.

KPU ketiga (2007-2012) dibentuk berdasarkan Keppres No 101/P/2007 yang berisikan tujuh orang anggota yang berasal dari anggota KPU Provinsi, akademisi, peneliti dan birokrat dilantik tanggal 23 Oktober 2007 minus Syamsulbahri yang urung dilantik Presiden karena masalah hukum.

Untuk menghadapi pelaksanaan Pemilihan Umum 2009, image KPU harus diubah sehingga KPU dapat berfungsi secara efektif dan mampu memfasilitasi pelaksanaan Pemilu yang jujur dan adil. Terlaksananya Pemilu yang jujur dan adil tersebut merupakan faktor penting bagi terpilihnya wakil rakyat yang lebih berkualitas, dan mampu menyuarakan aspirasi rakyat. Sebagai anggota KPU, integritas moral sebagai pelaksana pemilu sangat penting, selain menjadi motor penggerak KPU juga membuat KPU lebih kredibel di mata masyarakat karena didukung oleh personal yang jujur dan adil.

VISI

Menjadi Penyelenggara Pemilihan Umum yang Mandiri, Professional, dan Berintegritas untuk Terwujudnya Pemilu yang LUBER dan JURDIL

MISI

  1. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan Pemilu yang efektif dan efisien, transparan, akuntabel, serta aksesibel;
  2. Meningkatkan integritas, kemandirian, kompetensi dan profesionalisme penyelenggara Pemilu dengan mengukuhkan code of conduct penyelenggara Pemilu;
  3. Menyusun regulasi di bidang Pemilu yang memberikan kepastian hukum, progesif, dan partisipatif;
  4. Meningkatkan kualitas pelayanan Pemilu untuk seluruh pemangku kepentingan;
  5. Meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih dalam Pemilu, Pemilih berdaulat Negara kuat; dan
  6. Mengoptimalkan pemanfaatan kemajuan teknologi informasi dalam penyelenggaraan Pemilu.

Komisi Pemilihan Umum RI mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama Komisi Pemilihan Umum RI untuk posisi :

Lowongan Kerja Komisi Pemilihan Umum RI Maret 2019

Tenaga Pendukung Biro Logistik Sekretariat Jendral KPU

Persyaratan Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNl)
  • Usia maksimal 28 tahun terhitung 2 Januari 2019
  • Berkelakuan baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki kualifikasi pendidikan minimal S1
  • Mampu bekerja secara tim dan mampu menyesuaikan kondisi pekerjaan
  • Memiliki keahlian mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
  • Menandatangani surat pernyataan yang terdiri dari :
    1. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik dan/atau tim kampanye dan/atau terlibat politik praktis,
    2. Bersedia bekerja penuh waktu tidak terhalang oleh jam kerja dan bekerja di hari libur/tanggal merah/libur nasional
    3. Tidak sedang terikat dengan kontrak kerja dari instansi manapun
    4. Tidak sedang menjalani pendidikan pada jenjang apapun
    5. Tidak menuntut lebih dari hak-hak yang terdapat pada kontrak kerja
    6. Tidak pernah melanggar hukum yang merugikan Negara
    7. Tidak menuntut untuk perpanjangan kontrak.

Dokumen Persyaratan :

  • Scan Kartu Penduduk Elektronik (E-KTP) asli
  • Scan ljazah terakhir asli (bukan fotocopy yang dilegalisir)
  • Scan Transkrip nilai asli (bukan fotocopy yang dilegalisir),
  • Surat pernyataan untuk persyaratan umum dengan format terlampir
  • Scan surat lamaran yang ditulis tangan ditujukan kepada Kepala Biro Logistik,
  • Daftar Rawayat Hidup/Curriculum Vitae lengkap (yang dilengkapi dengan data diri berupa alamat email dan nomor telepon yang aktif)
  • Scan sertifikat Kualiflkasi/Keterampilan (ika ada)
  • Softcopy pas foto ukuran 4×6 berwarna terbaru.

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email : [email protected] dengan judul/subject penerimaan Tenaga Pendukung
  • Panitia tidak memungut biaya apa pun dalam proses penerimaan tenaga pendukung ini.
  • Peserta yang dinyatakan lulus dalam seleksi administrasi akan dihubungi oleh Panitia
  • Seleksi Penerimaan Tenaga pendukung
  • Peserta yang namanya telah dihubungi wajib datang untuk melaksanakan tes kompetensi dan wawancara pada tanggal dan waktu yang akan disampaikan kemudian melalui email dan/atau telepon
  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 22 Maret 2019 Pukul 24.00 WIB
  • Form pernyataan dan informasi selengkapnya dapat dilihat di laman https://bit.ly/2T9XUxj
  • Sumber

Lowongan Kerja Frisian Flag Indonesia

Lowongan Kerja Frisian Flag Indonesia – PT Frisian Flag Indonesia (FFI) adalah produsen produk-produk nutrisi berbasis susu untuk anak-anak di Indonesia dengan merek Frisian Flag, yang juga dikenal sebagai Susu Bendera. Frisian Flag telah menjadi bagian dari pertumbuhan keluarga Indonesia selama lebih dari 95 tahun. Selama itu pula, Frisian Flag selalu memberikan komitmennya untuk terus berkontribusi membantu anak-anak Indonesia meraih potensinya yang tertinggi, melalui produk-produk bernutrisi tepat.

Semua ini dimulai ketika susu dengan merek Friesche Vlag mulai diimpor dari Cooperatve Condensfabriek Friesland, yang kini telah menjadi Royal FrieslandCampina, pada tahun 1922. FrieslandCampina merupakan koperasi peternak sapi perah terbesar dunia yang berpusat di Belanda dan beranggotakan 18.645 peternak sapi perah di Belanda, Jerman, serta memiliki 23.675 karyawan di 100 perusahaan di seluruh dunia. Sebagai bagian dari FrieslandCampina, Frisian Flag mengacu pada pengalaman global dan kemitraan jangka panjang dengan peternak sapi perah lokal, agar dapat menghadirkan nutrisi terbaik yang diperoleh dari susu.

FFI menaungi kurang lebih 6.869 karyawan di seluruh penjuru Indonesia dan mengoperasikan fasilitas produksi di Pasar Rebo dan Ciracas, Jakarta Timur, dengan berbagai portofolio produk seperti susu cair, susu bubuk, dan susu kental manis dengan merek Frisian Flag, Omela dan Friso.

Dalam memproduksi dan mendistribusikan produk-produk berbasis susu, PT Frisian Flag Indonesia tidak hanya mengikuti standar nasional dan internasional, namun juga mengadvokasi kepada para pemangku kepentingannya untuk senantiasa mendukung perkembangan holistik anak dan mempromosikan ASI eksklusif sesuai dengan petunjuk WHO.

Frisian Flag Indonesia mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama Frisian Flag Indonesia untuk posisi :

Lowongan Kerja Frisian Flag Indonesia Maret 2019

Business Area Supervisor GT – Sidoarjo Mojokerto

Persyaratan Kerja :

  • Minimal gelar sarjana untuk semua bidang studi
  • Lancar berbahasa inggris
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai supervisor penjualan barang ke konsumen minimal 2-3 tahun
  • Bersedia ditempatkan di semua kota di Indonesia
  • Mampu mengendarai mobil dan memiliki SIM yang valid
  • Memiliki pemikiran strategis yang baik
  • Memiliki Keahlian interpersonal yang sangat baik, berpengaruh dalam tim, dan mampu bekerjasama dalam tim dan individu
  • Memiliki Dorongan tinggi, detail, proaktif & tegasan
  • Memiliki Kepatuhan tinggi

Tata cara pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2T1vUvv
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Informasi karir Frisian Flag lainnya dapat dilihat di laman https://bit.ly/2JlJr1E
  • Sumber

Lowongan Kerja PT Wismilak

Lowongan Kerja PT Wismilak – WISMILAK merupakan perusahaan rokok Indonesia yang didirikan pada tahun 1962 di Surabaya. Pada tahun 2012, Wismilak sukses melakukan penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat dan menjadi Perusahaan Publik, PT Wismilak Inti Makmur Tbk.

PT Wismilak Inti Makmur Tbk merupakan perusahaan induk dari PT Gelora Djaja (produsen) dan PT Gawih Jaya (distributor) yang pada akhir tahun 2017 memiliki 5 Fasilitas Produksi, 4 Sentra Logistik Regional, 19 Area Distribusi, 2 Stock Point dan 30 Agen yang tersebar di seluruh pulau besar di Indonesia

Para pendiri Wismilak meyakini bahwa kebaikan harus terus mendasari setiap upaya yang dilakukan. Kesempatan yang baik akan tercipta jika diupayakan melalui kerja keras, kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru, yang akan menuntun pada keberhasilan bersama. Hal tersebut tercermin mulai dari logo perusahaan yang merupakan visi pendiri Wismilak.

PT Wismilak memberikan kesempatan dan mengundang professional muda yang memiliki integritas dan berkomitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama PT Wismilak pada posisi :

Lowongan Kerja PT Wismilak Maret 2019

Task Force

Persyaratan Kerja :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Memiliki SIM A dan/atau SIM C
  • Mampu bekerja di Lapangan

Recruitment Officer

Persyaratan Kerja :

  • Minimal S1 Segala Jurusan
  • Maks 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait, Fresh graduate dipersilahkan

Product Frontliner

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Memiliki SIM C
  • Mampu bekerja di Lapangan
  • Siap bekerja keras dengan target

Team Leader

Persyaratan Kerja :

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Team Leader di FMCG

Administration

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal Diploma dalam adminitrasi/Manajemen/Akuntansi/Setara
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait

Promotor POSM

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Memiliki SIM C
  • Mampu bekerja di Lapangan
  • Siap bekerja keras dengan target

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2HuI4uN
  • Penempatan di daerah Serang, Tasikmalaya, Siantar, dan Lombok
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahapa selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja Bank Kaltim

Lowongan Kerja Bank Kaltim – Perusahaan Daerah Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara (disingkat BPD Kaltimtara atau saat ini lebih dikenal dengan Bankaltimtara) adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara yang bergerak di bidang keuangan. Dengan motto “Bank Kebanggan Kaltim”, Bankaltimtara bercita-cita menjadi Regional Champion Bank.

Bankaltimtara berkantor pusat di Kota Samarinda dan di Kota Tarakan , dengan pemegang saham utama adalah Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.

Mulai resmi beroperasi pada tanggal 14 Oktober 1965, diresmikan oleh Gubernur KDH Tk. I Kalimantan Timur Bpk. A. Moeis Hasan, dengan payung hukum berupa Peraturan Daerah Tingkat I Kalimantan Timur No. 3/PD/64 tanggal 19 September 1964 yang mendapat pengesahan Menteri Dalam Negeri melalui surat keputusan No. 9/10/8-45 tanggal 01 April 1965, dan Ijin Usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral/ Bank Indonesia No.Kep. 95/PBS/65 tanggal 21 September 1965.

Peraturan Daerah No. 03/PD/64 sebagai anggaran dasar Bank mengalami beberapa kali perubahan, terakhir diatur dalam Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Timur Nomor 02 Tahun 2002 tentang Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur, sebagaimana terakhir diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 02 Tahun 2010. Dalam rangka perubahan badan hukum Bank menjadi Perseroan Terbatas, Peraturan Daerah tersebut telah dicabut dan digantikan dengan Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Timur Nomor 08 Tahun 2016tanggal 11 November 2016 tentang Perubahan Bentuk Badan Hukum Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dari Perusahaan Daerah Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara.

Misi awal pendiriannya sebagaimana diatur dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah adalah sebagai Agen Pembangunan Daerah, dengan maksud untuk menyediakan pembiayaan bagi pelaksanaan usaha-usaha pembangunan daerah dalam rangka Pembangunan Nasional Semesta Berencana.

Sesuai anggaran dasar, Bank didirikan dengan maksud dan tujuan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian & pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Sebagai alat kelengkapan otonomi daerah, PT BPD Kaltim Kaltara mempunyai tugas : sebagai penggerak dan pendorong laju pembangunan daerah; pemegang dan/atau penyimpanan uang daerah; serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah.

Bankaltimtara memberikan kesempatan dan mengundang professional muda yang memiliki integritas dan berkomitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir sebagai:

Lowongan Kerja Bank Kaltim Terbaru 2019

OFFICER

TEKNOLOGI INFORMASI (TI)

Persyaratan Umum:

  • Diutamakan Pria;
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna;
  • Berpenampilan menarik dengan berat badan proporsional dan tinggi badan minimal 155 cm bagi peserta wanita dan 160 cm bagi peserta pria;
  • Usia maksimal 26 tahun (belum berusia 26 tahun pada tanggal 31 Maret 2019);
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Pendidikan SI dari disiplin llmu :
    1. Ekonomi,
    2. Ekonomi Syariah,
    3. Statistik,
    4. Psikologi,
    5. Matematika,
    6. Fisika,
    7. Kimia,
    8. Hukum,
    9. Pertanian,
    10. Perikanan,
    11. Kehutanan,
    12. Komunikasi,
    13. Teknik,
    14. Hubungan Internasional,
    15. Administrasi Bisnis/Niaga,
    16. Informatika,
    17. Ilmu Komputer,
    18. Desain Grafis.
  • Untuk jurusan :
    • terakreditasi A dengan IPK minimal 2,75,
    • terakreditasi B dengan IPK minimal 3,00,
    • terakreditasi C dengan IPK minimal 3,50 dan
    • non akreditasi minimal 3,75;
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik (aktif & pasif) dibuktikan dengan Sertifikat TOEFL/TOEIC (skor minimal 400);
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (minimal MS Office);
  • Memiliki integritas, kompetensi dan komitmen yang tinggi;
  • Tidak pernah terlibat dalam tindak pidana dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
  • Tidak terindikasi penyalahgunaan Narkoba dan sejenisnya yang dibuktikan dengan Surat
  • Bebas Narkoba dari Badan Narkotika Nasional (BNN);
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi manapun;
  • Belum pernah menikah, dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah dari Kantor
  • Urusan Agama (KUA) atau Kantor Kependudukan & Catatan Sipil, dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani masa Trainee (1 tahun);
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun;
  • Tidak sedang terikat hubungan kerja dengan PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT BPD Kaltim Kaltara khususnya Wilayah Utara baik konvensional maupun syariah
  • Lulus seluruh tahapan tes.

Persyaratan Khusus Posisi Teknologi Informasi (TI)

  • Diutamakan yang memiliki Sertifikasi di bidang Teknologi Informasi
  • Diutamakan memiliki Portofolio dalam pembangunan dan pengembangan Aplikasi berbasis Web yang sudah diimplementasikan dibuktikan dengan melampirkan alamat URL
  • Memahami Logic Pemrograman Web dan Mobile
  • Menguasai Database Manajement System
  • Memahami Hardware & Networking
  • Memahami Security pada perangkat Hardware & Networking
  • Menguasai Quality Control Pemrograman
  • Memahami Delivery Channel
  • Memahami Bussines Analysis

Persyaratan lainnya :

1.Wajib membawa serta pada saat pelaksanaan Tes Tertulis Awal (bagi yang dinyatakan lulus seleksi administrasi):

  • Fotocopy ijazah & transkrip nilai yang dilegalisir;
  • Fotocopy sertifikat TOEFL/TOEIC;
  • Fotocopy SKCK yang dilegalisir & masih berlaku;
  • Surat keterangan asli bebas Narkoba dari BNN;
  • Surat pernyataan asli bermaterai bahwa Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi manapun;
  • Surat pernyataan asli belum menikah.

2.Berkas lamaran (hard copy) yang dikirim langsung ke PT BPD Kaltim Kaltara tidak akan diproses.

  • Periode Pendaftaran Tanggal 04 s.d 31 Maret 2019.
  • Lokasi Pelaksanaan Tes: Samarinda, Tarakan dan Jakarta
    Proses Registrasi hanya dilakukan secara online dengan pengajuan lamaran melalui url http://career.bankaltimtara.co.id
  • Sumber

Lowongan Kerja Nusantara Sehat Kemenkes

Lowongan Kerja Nusantara Sehat Kemenkes – Fokus kebijakan Kementerian Kesehatan RI (Kemenkes) untuk periode 2015 – 2019 adalah penguatan Pelayanan Kesehatan (Yankes) Primer. Prioritas ini didasari oleh permasalahan kesehatan yang mendesak seperti angka kematian ibu dan bayi yang masih tinggi, angka gizi buruk, serta angka harapan hidup yang sangat ditentukan oleh kualitas pelayanan primer. Penguatan yankes primer mencakup tiga hal: Fisik (pembenahan infrastruktur), Sarana (pembenahan fasilitas), dan Sumber Daya Manusia (penguatan tenaga kesehatan).

Program Nusantara Sehat merupakan salah satu bentuk kegiatan yang dicanangkan oleh Kemenkes dalam upaya mewujudkan fokus kebijakan tersebut. Program ini dirancang untuk mendukung pelaksanaan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan Kartu Indonesia Sehat (KIS) yang diutamakan oleh Pemerintah guna menciptakan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan.

Penguatan Pelayanan Kesehatan Primer adalah garda terdepan dalam pelayanan kesehatan masyarakat yang berfungsi memberikan pelayanan kesehatan dan melakukan upaya preventif melalui pendidikan kesehatan, konseling serta skrining (penapisan).

Program Nusantara Sehat bertujuan untuk menguatkan layanan kesehatan primer melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan dasar di DTPK dan DBK juga mempunyai tujuan menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan, menggerakan pemberdayaan masyarakat dan dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi serta meningkatkan retensi tenaga kesehatan yang bertugas di DTPK. Program ini merupakan program lintas unit utama di Kemenkes yang fokus tidak hanya pada kegiatan kuratif tetapi juga promotif dan preventif untuk mengamankan kesehatan masyarakat (public health) dari daerah yang paling membutuhkan sesuai dengan Nawa Cita.

Nusantara Sehat Kemenkes membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama Nusantara Sehat Kemenkes untuk posisi :

Lowongan Kerja Nusantara Sehat Kemenkes 2019

1. Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat Individual Periode I Tahun 2019

Jenis tenaga kesehatan :

  • Dokter
  • Dokter Gigi
  • Perawat
  • Bidan
  • Tenaga Kesehatan Lingkungan
  • Tenaga Kesehatan Masyarakat
  • Ahli Teknologi Laboratorium Medik
  • Tenaga Kefarmasian
  • Tenaga Gizi

Persyaratan Kerja :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Usia maksimal 48 tahun
  • Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
  • Status sudah menikah atau belum menikah
  • Sehat jasmani rohani
  • Bebas narkoba
  • Berkelakuan baik
  • Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
  • Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)

2. Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat Team Based Periode I Tahun 2019

Jenis tenaga kesehatan :

  • Dokter
  • Dokter gigi
  • Bidan
  • Tenaga Kesehatan Lingkungan
  • Tenaga Kesehatan Masyarakat
  • Ahli Teknologi Laboratorium Medik
  • Tenaga Kefarmasian
  • Tenaga Gizi

Persyaratan Kerja :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Usia maksimal 35 tahun untuk dokter dan dokter gigi, 30 tahun untuk tenaga kesehatan lainnya
  • Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
  • Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 6 bulan masa penugasan
  • Sehat jasmani rohani
  • Bebas narkoba
  • Berkelakuan baik
  • Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
  • Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
  • Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)

Persyaratan Berkas :

  1. Pas Foto
  2. Scan Ijasah
  3. Scan STR yang masih berlaku
  4. Scan KTP
  5. Scan Kartu Keluarga
  6. Sertifikat pelatihan

Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb
**Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan untuk mendaftar nusantara sehat team based/individual dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2HtEBge
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 17 Maret 2019.
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Sumber