Category Archives: S1

Lowongan Kerja Bhanda Ghara Reksa (Persero) Logistik

Lowongan Kerja BGR Logistik – Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang jasa logistik yang didirikan pada 11 April 1977 di Jakarta, PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau BGR Logistics memiliki visi menjadi perusahaan logistik yang memberikan solusi terintegrasi, andal, dan terpercaya.

Hal tersebut senantiasa dilakukan agar seluruh pengguna jasa logistik BGR Logistics merasakan pelayanan prima yang diberikan serta pengalaman penggunaan jasa yang lebih unggul atas layanan digital yang diberikan sebagai solusi kepada para pelanggan.

Berbagai layanan logistik ditawarkan BGR Logistics kepada masyarakat yang membutuhkan jasa logistik seperti:

– Logistics Solution
– Integrated Logistics Solution & Supply Chain
– Waste Integrated Solution

Layanan tersebut didukung dengan sistem penunjang yang akan bermanfaat kepada para pengguna jasa logistik BGR Logistics, seperti:
– Warehouse Integrated Application (WINA)
– Fleet Integrated and Order Monitoring Applications (FIONA)

Selain itu, sebagai perusahaan yang terus beradaptasi dengan perkembangan jaman, BGR Logistics juga telah menerapkan sistem Enterprise Resources System dengan jenis SAP yang mendukung pelayanan BGR Logistics.

Visi : Menjadi Perusahaan Logistik dengan Solusi Terintegrasi, Andal dan Terpercaya

Misi

  1. Mengembangkan Bisnis Logistik Nasional
  2. Memberikan pelayanan prima untuk kepuasan pelanggan
  3. Mengembangkan infrastruktur dan teknologi secara berkelanjutan
  4. Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang inovatif dan profesional
  5. Menciptakan nilai tambah bagi pemangku kepentingan berlandaskan tata kelola perusahaan yang baik

BGR Logistik (persero) membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama Bank BGR Logistik (persero) pada posisi :

Lowongan Kerja BGR Logistik Terbaru 2019

IT Operation & Infrastructure

Persyaratan Kerja :

  • Pria
  • Pendidikan D3/S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Teknik Informatika/Sistem Informasi
  • Memahami troubleshooting dan maintenance perangkat IT baik hardware maupun software
  • Mengetahui pemberian rekomendasi spesifikasi pengadaan perangkat IT berdasarkan spesifikasi
  • Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device
  • Mampu melakukan troubleshooting network device
  • Mengetahui server administration
  • Mampu melakukan troubleshooting server problem
  • Mengetahui cara melakukan perform backup action pada server
  • Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memahami server berbasis windows dan linux
  • Memahami sistem operasi Unix/Linux/Windows
  • Memiliki sertifikasi atau training CCNA/CCNP/RHSCA/MTCNE/MCSA/MCSE
  • Memiliki pengalaman sebagai IT Operation di bidang network/server minimal 2 tahun

IT Plan & Budgeting

Persyaratan Kerja :

  • Pria, usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan D3 Manajemen Informatika atau S1 Sistem Informasi/Teknik Infomatika
  • IPK Minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B
  • Mengetahui cara membuat rencana strategis, arsitek perusahaan, dan kebutuhan bisnis
  • Memiliki wawasan luas tentang dunia IT terbaru
  • Memiliki pengetahuan perencanaan strategis dan analisa bisnis
  • Berpengalaman bekerja di industri IT Consulting
  • Memiliki sikap yang baik, integritas dan teamwork
  • Mampu merancang anggaran Opex dan Capex IT
  • Mengetahui monitoring anggarang IT secara professional
  • Melakukan analisa terperinci, mendokumentasikan hasil dan memberikan panduan pada bidang-bidang utnuk perbaikan
  • Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki sertifikasi atau pernah training TOGAF atau Bisnis/IT IL/arsitek /Strategi IT
  • Pengalaman dalam projek konsultasi minimal 1 tahun

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2U3lXCo
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 28 Maret 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Informasi lowongan kerja lainnya dapat dilihat di laman Lowongan Kerja BGR Logistik 2019
  • Sumber

Lowongan Kerja BRI Syariah


Lowongan Kerja Bank BRI Syariah – Berdirinya BRI Syariah berawal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada tanggal 19 Desember tahun 2007 dan setelah Sejarah Berdirinya BRI Syariah mendapatkan izin dari Bank Indonesia (BI) pada tanggal 16 Oktober tahun 2008 melalui surat Nomor :10/67/KEP.GBI/DpG/2008, dan kemudian pada tanggal 17 November tahun 2008, PT. Bank BRI Syariah resmi beroperasi. Selanjutnya merubah kegiatan usahanya yang semula beroperasi secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip-prinsip syariah.
Sudah lebih dari 2 tahun, BRI Syariah hadir sebagai sebuah bank ritel modern terkemuka dengan layanan fi­nansial berdasarkan kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan yang lebih bermakna. BRI Syariah melayani nasabah dengan pelayanan prima (service excellence) dan menawarkan beraneka produk yang sesuai dengan harapan nasabah dengan prinsip syariah tentunya.

Hadirnya BRI Syariah di tengah-tengah industri perbankan nasional dipertegas oleh makna pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo tersebut menggambarkan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap sebuah bank modern sekelas PT. Bank BRI Syariah yang mampu melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Adanya kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.,

Aktivitas BRI Syariah semakin kokoh setelah pada tanggal 19 Desember tahun 2008 ditandatanganinya akta pemisahan Unit Usaha Syariah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., untuk melebur ke dalam PT. Bank BRI Syariah (spin off process) yang berlaku efektif pada tanggal 1 Januari tahun 2009. Penandatanganan tersebut dilakukan oleh Bapak Sofyan Basir sebagai Direktur Utama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dan Bapak Ventje Rahardjo sebagai Direktur Utama PT. Bank BRI Syariah.

Sampai saat ini, BRI Syariah telah menjadi bank syariah yang ketiga terbesar berdasarkan jumlah asetnya. BRI Syariah tumbuh sangat pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan maupun perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus di segmen menengah bawah, Bank BRI Syariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan.

Berdasarkan penjabaran visinya, saat ini PT. Bank BRI Syariah bersinergi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., yang memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah dalam mengembangkan bisnis yang berfokus pada penghimpunan dana dari masyarakat dan kegiatan lainnya berdasarkan prinsip-prinsip syariah.

Bank BRI Syariah membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama Bank BRI Syariah pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Terbaru 2019

Administrasi Pembiayaan
Area Support

Persyaratan Kerja :

  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan min. D3/S1 semua jurusan (diutamakan jurusan hukum)
  • Berpenampilan menarik

Tata cara pendaftaran :

  • Lamaran dikirim ke alamat/email

PT Bank BRI Syariah Tbk KC Yogyakarta
Jl. Yos Sudarso, No.1, Kota baru, Yogyakarta
[email protected]

  • Batas akhir pendaftaran tanggal 29 Maret 2019
  • Penempatan Yogyakarta
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja Bank Mandiri

Lowongan Kerja Bank Mandiri – Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

ntuk dapat mempertahankan dan terus meningkatkan kinerjanya, Bank Mandiri melaksanakan transformasi lanjutan tahun 2010-2014, yaitu dengan melakukan revitalisasi visinya untuk “Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif”. Dengan visi tersebut, Bank Mandiri mencanangkan untuk mencapai milestone keuangan di tahun 2014, yaitu nilai kapitalisasi pasar mencapai di atas Rp225 triliun dengan pangsa pasar pendapatan mendekati 16%, ROA mencapai kisaran 2,5% dan ROE mendekati 25%, namun tetap menjaga kualitas aset yang direfleksikan dari rasio NPL gross di bawah 4%.

Pada tahun 2014, Bank Mandiri ditargetkan mampu mencapai nilai kapitalisasi pasar terbesar di Indonesia serta masuk dalam jajaran Top 5 Bank di ASEAN. Selanjutnya di tahun 2020, Bank Mandiri mentargetkan untuk dapat masuk dalam jajaran Top 3 di ASEAN dalam hal nilai kapitalisasi pasar dan menjadi pemain utama di regional.

PT Bank Mandiri mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Bank Mandiri untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank Mandiri Terbaru 2019

1. Officer Development Program – General

Deskripsi Pekerjaan :

Program ODP dapat mempersiapkan Anda untuk posisi kepemimpinan di berbagai tingkatan di Mandiri. Dengan mengikuti program ini, Anda akan dilatih oleh para bankir, profesional, dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan. Program ini dimulai dengan pendidikan intensif di kelas, diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi kerja di berbagai bagian Bank.

Selain paket pelatihan komprehensif, Anda akan dilatih oleh talenta terbaik bank yang akan membantu Anda mencapai potensi maksimal dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan Anda.

Anda juga akan memiliki akses ke para pemimpin utama Bank Mandiri dan bekerja sama dengan para manajer senior dalam proyek-proyek yang akan mengembangkan keterampilan penting Anda.

Persyaratan Kerja :

  • Lulusan lokal/internasional S1 dan S2 dari bidang studi yang relevan;
  • Nilai rata-rata lulusan S1 minimal 3,00 atau setara, sedangkan untuk lulusan S2 minimal 3,20 atau setara;
  • Usia maksimum untuk seleksi, yaitu 25 tahun untuk lulusan S1, dan 27 tahun untuk lulusan S2;
  • Fasih berbahasa Inggris untuk komunikasi, tertulis maupun lisan;
  • Tidak menikah selama program;
  • Bersedia direlokasi di seluruh Indonesia.

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2H5Iurm
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Maret 2019.
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja PT ANTAM

Lowongan Kerja PT ANTAM – PT Aneka Tambang (Persero) Tbk – Antam adalah salah satu BUMN tambang terbesar di Indonesia. Perseroan berdiri tahun 1968 sebagai hasil merjer atau penggabungan beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Sebagai perusahaan BUMN, sebagaian besar saham perseroan dimiliki oleh pemerintah Republik Indonesia dengan komposisi 65% saham. Sisanya sebanyak 35% saham dimiliki oleh publik atau masyarakat umum. Komoditas utama dari perusahaan tambang ini adalah bijih nikel kadar tinggi (saprolit), bijih nikel kadar rendah (limonit), feronikel, emas, perak serta bauksit. Perseroan ini juga melakukan kegiatan pengolahan dan pemurian logam mulia serta jasa geologi sebagai jasa utama.

Sebagai perusahaan pertambangan, ANTAM menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan menyadari bahwa aspek lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penting. Hal ini akan berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan. Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.

Visi ANTAM 2030:

“Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam”

Misi ANTAM 2030 :

  1. Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek-praktek industri terbaik dan operasional yang unggul
  2. Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan
  3. Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan
  4. Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi

PT ANTAM mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT ANTAM untuk posisi :

Lowongan Kerja PT ANTAM Terbaru 2019

DI BUTUHKAN :

  1. STAFF ADMINISTRASI
  2. SUPERVISOR
  3. RECEPTIONIST
  4. STAFF ACCOUNTING/KEUANGAN
  5. STAFF HRD
  6. MARKETING
  7. PRODUCTION STAFF
  8. KEPALA CABANG
  9. SENIOR DEVELOPMENT GEOLOGIST
  10. SENIOR DATA MANAGEMENT ENGINEER,
  11. OPERATOR PRODUKSI,
  12. PURCHASING OFFICER,

Fasilitas Kerja :

  1. Intensif harian/bulanan
  2. Gaji Rp.10.000.000 – 20.000.000
  3. Tunjangan hari tua
  4. Karyawan tetap
  5. Apartement/Perumahan
  6. Jamsostek
  7. Kendaraan

Persyaratan Kerja :

  • Pria/Wanita Usia 17 – 45 Th,
  • Pendidikan/Lulusan D1 D3 & s1 S2 Sederajat (Semua Jurusan)
  • Pengalaman kerja 1 sampai 2 tahun
  • Jujur, Disiplin dan Bertanggung jawab,
  • Sehat jasmani dan Rohani, Boleh berjilbab/Berkacamata
  • Menginput data secara manual dan computer Min.Ms – Office + Internet
  • Bisa berbahasa Asing akan menjadi kelebihan
  • Ditempatkan di wilayah kerja PT.ANTAM PERSERO

Berkas persyaratan :

  1. Lamaran lengkap,
  2. Fotocopy KTP,
  3. KK,
  4. IJAZAH,
  5. CV,
  6. PHOTO (3X4) 2 Lembar

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap, cv,serta foto Anda,no hp yang bisa di hub,ijazah Terakhir ke

Email ( [email protected] com )

  • Bagi calon karyawan yang memenuhi persyaratan akan di komfirmasikan dari perusahaan melalui sms/via Email.
  • Calon kandidat harap mengahadiri undangan/wawancara di kantor apabilah menerima surat panggilan dari perusahaan
  • Informasi selengkapnya dapat dilihat di laman https://bit.ly/2OgZ6hv

Lowongan Tenaga Kerja Sukarela Kementerian Ketenagakerjaan

Lowongan Tenaga Kerja Sukarela Kementerian Ketenagakerjaan – Program Pendayagunaan Tenaga Kerja Sukarela (TKS) adalah salah satu program prioritas Kementerian Ketenagakerjaan yang bertujuan untuk mendayagunakan para sarjana dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat, khususnya pendampingan kepada kelompok-kelompok masyarakat di perdesaan.

Program ini sebenarnya telah dimulai sejak tahun 1968, dahulu bernama Program Pendayagunaan Tenaga Kerja Sukarela – Badan Urusan Tenaga Sukarela Indonesia (TKS-BUTSI) sesuai dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 99/Kpts/1968 tentang Badan Urusan Tenaga Kerja Sukarela Indonesia. Dalam perkembangannya, program ini telah mengalami berbagai pasang surut perubahan, mulai dari perubahan istilah, kelembagaan hingga fase penghentian kegiatan (masa vakum). Beberapa istilah yang pernah digunakan dalam program ini antara lain Tenaga Kerja Sukarela, Tenaga Kerja Sarjana (TKS), Tenaga Penggerak Perluasan Kesempatan Kerja Perdesaan (TP2K2P) hingga kembali menggunakan istilah Tenaga Kerja Sarjana. Meski telah mengalami beberapa kali perubahan istilah, namun kegiatan yang dijalankan tersebut sebenarnya tidak mengalami perubahan yang berarti.

Dalam program pendayagunaan TKS, para sarjana yang potensial dan memiliki motivasi tinggi mengabdi kepada masyarakat, direkrut, dilatih kemudian ditugaskan selama dua tahun menjadi pendamping kelompok usaha masyarakat peserta program perluasan kesempatan kerja, seperti program padat karya, terapan teknologi tepat guna, dan kegiatan kewirausahaan yang dibina langsung oleh Kemnakertrans melalui Direktorat Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Sektor Informal (PKK-PTKSI).

Visi :

  • Motivator
    Memotivasi masyarakat penganggur untuk mendayagunakan potensi dirinya untuk melakukan kegiatan produktif baik disektor formal maupun informal.
  • Fasilitator
    Memfasilitasi kelompok sasaran dalam mengakses sumberdaya yang ada di dalam maupun di luar lingkungannya, untuk mendukung rintisan usaha yang akan dan sedang ditekuni sehingga dapat menjadi lapangan kerja yang berkelanjutan bagi dirinya dan lingkungannya.
    Memfasilitasi pencaker untuk memperoleh informasi tentang mekanisme antar kerja baik dalam maupun luar negeri serta lowongan kerja dan persyaratan jabatan yang dibutuhkan untuk memenuhi lowongan kerja dimaksud
  • Mediator,
    Sebagai media untuk mempertemukan kelompok sasaran dengan pihak-pihak yang mendukung kelancaran kegiatan kelompok seperti dengan pihak perbankan, perusahaan sebagai bapak angkat melalui Coorporate Social Responsibility (CSR), Perusahaan Pengerah Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS), Lembaga pelatihan dst.
  • Inovator,
    Sebagai pemberi ide-ide baru untuk pengembangan proses dan keragaman model penempatan tenaga kerja.

Misi :

  1. Pemilihan jenis usaha yang akan dilakukan kelompok usaha masyarakat
  2. Penyusunan proposal usulan kegiatan usaha produktif
  3. Pelaksanaan usaha (bimbingan dan panduan usaha), termasuk pembimbingan bagaimana agar usaha memiliki aspek pasar, mempunyai teknik produksi yang baik, dikelola melalui organisasi atau manajemen yang baik, mampu mengelola keuangan usaha dengan baik dan dapat berkelanjutan.
  4. Mengembangkan inovasi baru dalam pengembangan karir dan atau usaha produktif
  5. Meningkatkan kapasitas dan kapabilitas lembaga ekonomi sebagai wadah temu konsultasi pengembangan karir atau usaha volunteer dan masyarakat binaan.
  6. Memberikan motivasi kepada masyarakat di luar binaan untuk berkarir dalam usaha produktif.
  7. Memotivasi dan membimbing kelompok masyarakat untuk membina usaha kecil yang sudah ada dibidang usaha tertentu.
  8. Membantu kelompok usaha binaan menyusun proposal untuk memperoleh bantuan dana dalam mengembangkan usahanya.

Kementerian Ketenagakerjaan mengundang calon tenaga kerja dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja untuk bergabung bersama Kementerian Ketenagakerjaan untuk posisi :

Lowongan Tenaga Kerja Sukarela Kementerian Ketenagakerjaan 2019

Tenaga Kerja Sukarela

Persyaratan Kerja :

  • Berminat mendampingi masyarakat
  • Pendidikan S1 dan sederajat
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Sehat jasmani dan bebas narkoba
  • Berdomisili di Kab / Kota lokasi kelompok usaha masyarakat
  • Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan pihak pemerintah dan non pemerintah
  • Diutamakan mempunyai rintisan usaha dan jejaring kemitraan

Berkas Persyaratan :

  1. KTP
  2. Ijasah sarjana
  3. Kartu AK-1
  4. Surat lamaran
  5. Sertifikat pengalaman kerja / pendampingan / pendidikan / ketrampilan

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2U4u5m5
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 24 Maret 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
    Sumber

Lowongan Kerja PT Pama Persada Nusantara

Lowongan Kerja PT Pama Persada Nusantara – Pada tahun 1993, PT Pamapersada Nusantara didirikan sebagai sebuah perusahaan yang bergerak dalam bisnis kontraktor penambangan batubara yang kemudian dipercaya juga untuk mengerjakan tambang emas, quarry, limestone, clinker, konstruksi bendungan dan konstruksi jalan. Secara kepemilikan saham, PAMA 99,99% dimiliki oleh PT United Tractors, Tbk dan sisanya dimiliki oleh PT United Tractors Pandu Engineering.

Hingga saat ini, PAMA sudah menjadi perusahaan besar yang memiliki lebih dari 10 anak perusahaan yang mana terdiri dari 5 perusahaan utama yaitu PT Kalimantan Prima Persada yang memiliki keunggulan dalam integrated mining services; PT Pama Indo Mining yang bergerak dalam penambangan bahan baku semen yang merupakan usaha joint venture dengan PT Dian Abadi Perkasa (sebelumnya oleh PT Indo Kodeko Cement / PT Indocement Tunggal Prakarsa); PT Energia Prima Nusantara yang bergerak dalam bisnis pembangkitan, distribusi dan penjualan energi; PT Tuah Turangga Agung yang merupakan grup perusahaan untuk mengelola bisnis kepemilikan tambang dan penjualan batu bara serta PT Danusa Tambang Nusantara sebagai grup perusahaan untuk mengelola bisnis mineral selain batu bara dan saat ini sudah mengakuisisi PT Sumbawa Juta Raya yang bergerak dalam bisnis emas.

PAMA memiliki kantor pusat di Jakarta, 2 support offices dan 17 job sites yang tersebar di wilayah Kalimantan, Sumatra dan 1 job site di Sumbawa. Dalam menjalankan operasinya, PAMA memiliki 3.556 unit produksi mencakup unit produksi utama maupun unit support dari kapasitas kecil hingga kapasitas besar serta karyawan sebanyak 19.105 orang. Dalam upayanya untuk menjadi yang terbaik dan terdepan di Indonesia, PAMA juga memiliki beberapa fasilitas yang sangat penting seperti Coal stockpile dan Port Facilities di Paring Lahung dan Teluk Timbau, Kalimantan Tengah. Selain itu, PAMA juga memiliki fasilitas Central of Equipment Recondition (ERKA) & Port Infrastructure di Balikpapan. Di sinilah dilakukan remanufacturing dan rekondisi unit alat berat PAMA. PAMA juga memiliki Tyre Retread & Comex (Component Exchange) untuk Light & Heavy Dump Truck di Balikpapan.

Perusahaan selalu berusaha menjunjung tinggi etika bisnis dan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Penggunaan teknologi modern serta dukungan SDM yang memadai dan expertise yang dimiliki perusahaan menjadi modal utama dan competitive advantage perusahaan di tengah persaingan industri.

Sepanjang pengabdiannya selama 24 tahun, PAMA telah bekerja sama dengan 38 perusahaan terkemuka, memberikan pelayanan yang terbaik dan memuaskan. Hal ini terbukti dari hasil pengukuran kepuasan pelanggan, di mana PAMA selalu dinilai lebih baik dari pesaing-pesaingnya.

PT Pama Persada Nusantara mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Pama Persada Nusantara untuk posisi :

Lowongan Kerja PT PAMA Terbaru 2019

Corporate Internal Audit Officer

Jurusan :

  1. Sistem Informasi (Manajemen Informatika)
  2. Sistem dan Teknologi Informasi
  3. Manajemen Informatika
  4. Ilmu Komputer / Informatika
  5. Manajemen
  6. Teknik Informatika
  7. Teknik Industri
  8. Information Systems Audit

Diskripsi pekerjaan :

  • Designing & Implementing an overall risk management process
  • Analysing current risks & identifying potential risks that are affecting the company
  • Evaluating the risk & compare to the level of risk the company are willing to take
  • Define treatment plan to mitigate risks
  • Risk reporting tailored to the relevant audiance
  • Follow up implementation of treatment plans
  • Developing & annually testing bussiness continuity
  • Maintaning records of insurance policies & claims

Persyaratan Kerja :

  • Minimal sarja S1
  • Minimal IPK 3.00
  • Lebih disukai sebagai min.2 th pengalaman dalam manajemen risiko & auditor TI di industri pertambangan
  • Memiliki analisa berpikir yang kuat
  • CRMO, CRMP, QIA, CIA lebih menguntungkan
  • Kota rekrutmen : Jakarta Timur

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2JmuMmJ
  • Batas akhir pendaftaran Tanggal 01 April 2019
  • Kode Posisi : CIA001
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber

Lowongan PT SCG Lightweight Concrete Indonesia

Lowongan PT SCG Lightweight Concrete Indonesia – PT. SCG Lightweight Concrete Indonesia adalah perusahaan PMA Thailand yang merupakan salah satu perusahaan dari SCG (Siam Cement Group) yang memproduksi Bata Ringan dan Mortar yang berkualitas premium dengan merk SCG Smartblock dan Bezt didukung teknologi produksi mutakhir.

SCG merupakan bisnis konglomerat teratas di ASEAN yang telah berpengalaman selama lebih dari 100 tahun dan terus berkomitmen untuk melakukan salah satu filosofi bisnis SCG yaitu “Dedikasi untuk Keunggulan”.

Saat ini PT. SCG Lightweight Concrete Indonesia membuka lowongan kerja terbaru 2019 dengan posisi :

Lowongan Kerja PT SCG Terbaru 2019

Boiler Engineer

Persyaratan Kerja :

  • Minimum bachelor degree in energy conversion / chemistry / mechanical engineering
  • GPA minimum 3.0 of scale 4
  • Minimum 1 year of working experience. Fresh graduates are welcome to apply
  • Maximum age 28 years old
  • Having a good nanlysis and problem solving
  • Hard worker and able to work under pressure
  • Having a good computer skill
  • Good communication in English
  • Willing to work at site/factory
  • Willing to be placed in Karawang Timur (Kawasan Indutri Suryacipta

Mechanical Engineer

Persyaratan Kerja :

  • Minimum bachelor degree in mechanical engineering
  • GPA minimum 3.0 of scale 4
  • Minimum 1 year of working experience. Fresh graduates are welcome to apply
  • Maximum age 28 years old
  • Having a good nanlysis and problem solving
  • Hard worker and able to work under pressure
  • Having a good computer skill
  • Good communication in English
  • Willing to work at site/factory
  • Willing to be placed in Karawang Timur (Kawasan Indutri Suryacipta

Tata cara pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2CtqTGO
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 12 April 2019