Author Archives: @uid

Lowongan Kerja Bank Mandiri

Lowongan Kerja Bank Mandiri – Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

ntuk dapat mempertahankan dan terus meningkatkan kinerjanya, Bank Mandiri melaksanakan transformasi lanjutan tahun 2010-2014, yaitu dengan melakukan revitalisasi visinya untuk “Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif”. Dengan visi tersebut, Bank Mandiri mencanangkan untuk mencapai milestone keuangan di tahun 2014, yaitu nilai kapitalisasi pasar mencapai di atas Rp225 triliun dengan pangsa pasar pendapatan mendekati 16%, ROA mencapai kisaran 2,5% dan ROE mendekati 25%, namun tetap menjaga kualitas aset yang direfleksikan dari rasio NPL gross di bawah 4%.

Pada tahun 2014, Bank Mandiri ditargetkan mampu mencapai nilai kapitalisasi pasar terbesar di Indonesia serta masuk dalam jajaran Top 5 Bank di ASEAN. Selanjutnya di tahun 2020, Bank Mandiri mentargetkan untuk dapat masuk dalam jajaran Top 3 di ASEAN dalam hal nilai kapitalisasi pasar dan menjadi pemain utama di regional.

PT Bank Mandiri mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Bank Mandiri untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank Mandiri Terbaru 2019

1. Officer Development Program – General

Deskripsi Pekerjaan :

Program ODP dapat mempersiapkan Anda untuk posisi kepemimpinan di berbagai tingkatan di Mandiri. Dengan mengikuti program ini, Anda akan dilatih oleh para bankir, profesional, dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan. Program ini dimulai dengan pendidikan intensif di kelas, diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi kerja di berbagai bagian Bank.

Selain paket pelatihan komprehensif, Anda akan dilatih oleh talenta terbaik bank yang akan membantu Anda mencapai potensi maksimal dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan Anda.

Anda juga akan memiliki akses ke para pemimpin utama Bank Mandiri dan bekerja sama dengan para manajer senior dalam proyek-proyek yang akan mengembangkan keterampilan penting Anda.

Persyaratan Kerja :

  • Lulusan lokal/internasional S1 dan S2 dari bidang studi yang relevan;
  • Nilai rata-rata lulusan S1 minimal 3,00 atau setara, sedangkan untuk lulusan S2 minimal 3,20 atau setara;
  • Usia maksimum untuk seleksi, yaitu 25 tahun untuk lulusan S1, dan 27 tahun untuk lulusan S2;
  • Fasih berbahasa Inggris untuk komunikasi, tertulis maupun lisan;
  • Tidak menikah selama program;
  • Bersedia direlokasi di seluruh Indonesia.

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2H5Iurm
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Maret 2019.
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja PT KAO Indonesia

Lowongan Kerja PT KAO Indonesia – PT Kao Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang produksi barang-barang konsumsi yang memiliki berbagai merk ternama. Dengan visi “menjadi paling dekat dengan konsumen”, perusahaan ini berusaha memuaskan kebutuhan pelanggannya. Bisnis termutakhir di mana perusahaan mengimplemntasikan proses bisnis terintegrasi dan prosedur manajemen yang berkualitas untuk mengirim produk dan layanan terbaik untuk pelanggan.

PT Kao Indonesia menghasilan produk dalam perawatan kulit, perawatan kesehatan tubuh, dan pembersih, seperti Biore, Laurier, Merries dan Attack.

Kao Corporation hadir di Indonesia dengan keyakinan bahwa bangsa yang bersih adalah bangsa yang sejahtera. Dan cara hidup yang sehat adalah cerminan sebuah tingkat kehidupan yang lebih baik.

Pada tahun 1985 Kao Corporation membuat sebuah langkah besar dengan menggandeng PT. DINO INDONESIA INDUSTRIAL Ltd. yang telah memproduksi bubuk deterjen Dino sejak tahun 1969. Gabungan dua perusahaan ini tetap bernama PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. dengan perbandingan saham 50 : 50. Bersama PT. RODAMAS, KAO Corporation terus berusaha memasyarakatkan cara hidup yang lebih bersih, lebih cantik dan lebih sehat.

Pada tahun 1990, dibentuklah PT. DINOKAO INDONESIA yang memasarkan produk-produk PT. Dino Indonesia Industrial Ltd., dan di awal tahun 1997, PT. DINO INDONESIA INDUSTRIAL Ltd., bergabung dengan PT. DINOKAO INDONESIA menjadi PT. KAO INDONESIA

PT KAO INDONESIA mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT KAO INDONESIA untuk posisi :

Lowongan Kerja PT KAO Indonesia Terbaru 2019

QUALITY CONTROL LINE

Persyaratan Kerja :

  • Perempuan / Usia 21 – 25 tahun
  • Pendidikan Diploma Tekni Kima, Kimia, Analisis Kimia dari Universitas terakreditasi
  • IPK min. 2.75
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Quality Control Line (fresh graduate dipersilahkan untuk melamar)
  • Memiliki pengetahuan dasar tentang instrumentasi kimia, analisis dan ISO
  • Memiliki kemampuan untuk menentukan kualitas barang atau produk
  • Berminat bekerja di bidang produksi
  • Bersedia kerja dengan jam kerja shift
  • Bersedia ditempatkan di Karawang (Jawa Barat)

OPERATOR PRODUKSI

Persyaratan Kerja :

  • Laki – laki / Usia 22 – 26 tahun
  • Pendidikan Diploma Teknik Mesin / Teknik Mekatronika dari Universitas terakreditasi
  • IPK min. 2.75
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Operator Produksi (fresh graduate dipersilahkan untuk melamar)
  • Bersedia kerja dengan jam kerja shift
  • Berminat bekerja di bidang produksi dan pengoperasian mesin produksi
  • Bersedia ditempatkan di Cikarang atau Karawang (Jawa Barat)

MAINTENANCE STAFF

Persyaratan Kerja :

  • Laki – laki / Usia 22 – 26 tahun
  • Pendidikan Diploma Teknik Elektro dari Universitas terakreditasi
  • IPK min. 2.75
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Maintenance Staff (fresh graduate dipersilahkan untuk melamar)
  • Bersedia kerja dengan jam kerja shift
  • Berminat bekerja di bidang produksi dan pengoperasian mesin produksi
  • Bersedia ditempatkan di Cikarang atau Karawang (Jawa Barat)

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2fPgHhj
  • Batas akhir pendaftaran Tanggal 10 April 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja PT Mayora

Lowongan Kerja PT Mayora – PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Mayora Group (melakukan bisnis sebagai PT Torabika Eka Semesta) adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 Juli 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh PT Unita Branindo sebanyak 32,93%.

Kegiatan Usaha serta jenis produk yang dihasilkan sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri. Saat ini, PT. Mayora Indah Tbk. memproduksi dan memiliki 6 (enam) divisi yang masing masing menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi.

PT Mayora Group mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Mayora Group untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Terbaru 2019

UH ENGINEERING

Persyaratan Kerja :

  • Usia maksimal 35 Tahun.
  • Pendidikan D3 atau S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Mesin
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mekatronika
  • Fresh Graduate/ memiliki pengalaman dibidangnya (lebih disukai dari industri FMCG),
  • Memahami GMP, HACCP, 5R, K3, Sistem Jaminan Halal (HAS 23000), ISO 22000: 2005, Food Safety.
  • Memiliki Leadership yang baik, dapat bekerja sama dalam team, memiliki analisa yang baik dan achievement orientation.
  • Memahami PLC, gambar, repair & maintenance cost.
  • Bersedia ditempatkan di Cibitung, Bekasi.

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email [email protected]
  • Cantumkan lamaran dengan subyek : Linkedln_Engineering
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikaasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya

Lowongan Kerja Bank Kaltim

Lowongan Kerja Bank Kaltim – Perusahaan Daerah Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara (disingkat BPD Kaltimtara atau saat ini lebih dikenal dengan Bankaltimtara) adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara yang bergerak di bidang keuangan. Dengan motto “Bank Kebanggan Kaltim”, Bankaltimtara bercita-cita menjadi Regional Champion Bank.

Bankaltimtara berkantor pusat di Kota Samarinda dan di Kota Tarakan , dengan pemegang saham utama adalah Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.

Mulai resmi beroperasi pada tanggal 14 Oktober 1965, diresmikan oleh Gubernur KDH Tk. I Kalimantan Timur Bpk. A. Moeis Hasan, dengan payung hukum berupa Peraturan Daerah Tingkat I Kalimantan Timur No. 3/PD/64 tanggal 19 September 1964 yang mendapat pengesahan Menteri Dalam Negeri melalui surat keputusan No. 9/10/8-45 tanggal 01 April 1965, dan Ijin Usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral/ Bank Indonesia No.Kep. 95/PBS/65 tanggal 21 September 1965.

Peraturan Daerah No. 03/PD/64 sebagai anggaran dasar Bank mengalami beberapa kali perubahan, terakhir diatur dalam Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Timur Nomor 02 Tahun 2002 tentang Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur, sebagaimana terakhir diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 02 Tahun 2010. Dalam rangka perubahan badan hukum Bank menjadi Perseroan Terbatas, Peraturan Daerah tersebut telah dicabut dan digantikan dengan Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Timur Nomor 08 Tahun 2016tanggal 11 November 2016 tentang Perubahan Bentuk Badan Hukum Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dari Perusahaan Daerah Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara.

Misi awal pendiriannya sebagaimana diatur dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah adalah sebagai Agen Pembangunan Daerah, dengan maksud untuk menyediakan pembiayaan bagi pelaksanaan usaha-usaha pembangunan daerah dalam rangka Pembangunan Nasional Semesta Berencana.

Sesuai anggaran dasar, Bank didirikan dengan maksud dan tujuan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian & pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Sebagai alat kelengkapan otonomi daerah, PT BPD Kaltim Kaltara mempunyai tugas : sebagai penggerak dan pendorong laju pembangunan daerah; pemegang dan/atau penyimpanan uang daerah; serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah.

Bankaltimtara memberikan kesempatan dan mengundang professional muda yang memiliki integritas dan berkomitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir sebagai:

Lowongan Kerja Bank Kaltim Terbaru 2019

OFFICER

TEKNOLOGI INFORMASI (TI)

Persyaratan Umum:

  • Diutamakan Pria;
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna;
  • Berpenampilan menarik dengan berat badan proporsional dan tinggi badan minimal 155 cm bagi peserta wanita dan 160 cm bagi peserta pria;
  • Usia maksimal 26 tahun (belum berusia 26 tahun pada tanggal 31 Maret 2019);
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Pendidikan SI dari disiplin llmu :
    1. Ekonomi,
    2. Ekonomi Syariah,
    3. Statistik,
    4. Psikologi,
    5. Matematika,
    6. Fisika,
    7. Kimia,
    8. Hukum,
    9. Pertanian,
    10. Perikanan,
    11. Kehutanan,
    12. Komunikasi,
    13. Teknik,
    14. Hubungan Internasional,
    15. Administrasi Bisnis/Niaga,
    16. Informatika,
    17. Ilmu Komputer,
    18. Desain Grafis.
  • Untuk jurusan :
    • terakreditasi A dengan IPK minimal 2,75,
    • terakreditasi B dengan IPK minimal 3,00,
    • terakreditasi C dengan IPK minimal 3,50 dan
    • non akreditasi minimal 3,75;
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik (aktif & pasif) dibuktikan dengan Sertifikat TOEFL/TOEIC (skor minimal 400);
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (minimal MS Office);
  • Memiliki integritas, kompetensi dan komitmen yang tinggi;
  • Tidak pernah terlibat dalam tindak pidana dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
  • Tidak terindikasi penyalahgunaan Narkoba dan sejenisnya yang dibuktikan dengan Surat
  • Bebas Narkoba dari Badan Narkotika Nasional (BNN);
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi manapun;
  • Belum pernah menikah, dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah dari Kantor
  • Urusan Agama (KUA) atau Kantor Kependudukan & Catatan Sipil, dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani masa Trainee (1 tahun);
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun;
  • Tidak sedang terikat hubungan kerja dengan PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT BPD Kaltim Kaltara khususnya Wilayah Utara baik konvensional maupun syariah
  • Lulus seluruh tahapan tes.

Persyaratan Khusus Posisi Teknologi Informasi (TI)

  • Diutamakan yang memiliki Sertifikasi di bidang Teknologi Informasi
  • Diutamakan memiliki Portofolio dalam pembangunan dan pengembangan Aplikasi berbasis Web yang sudah diimplementasikan dibuktikan dengan melampirkan alamat URL
  • Memahami Logic Pemrograman Web dan Mobile
  • Menguasai Database Manajement System
  • Memahami Hardware & Networking
  • Memahami Security pada perangkat Hardware & Networking
  • Menguasai Quality Control Pemrograman
  • Memahami Delivery Channel
  • Memahami Bussines Analysis

Persyaratan lainnya :

1.Wajib membawa serta pada saat pelaksanaan Tes Tertulis Awal (bagi yang dinyatakan lulus seleksi administrasi):

  • Fotocopy ijazah & transkrip nilai yang dilegalisir;
  • Fotocopy sertifikat TOEFL/TOEIC;
  • Fotocopy SKCK yang dilegalisir & masih berlaku;
  • Surat keterangan asli bebas Narkoba dari BNN;
  • Surat pernyataan asli bermaterai bahwa Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi manapun;
  • Surat pernyataan asli belum menikah.

2.Berkas lamaran (hard copy) yang dikirim langsung ke PT BPD Kaltim Kaltara tidak akan diproses.

  • Periode Pendaftaran Tanggal 04 s.d 31 Maret 2019.
  • Lokasi Pelaksanaan Tes: Samarinda, Tarakan dan Jakarta
    Proses Registrasi hanya dilakukan secara online dengan pengajuan lamaran melalui url http://career.bankaltimtara.co.id
  • Sumber

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Kota Surabaya

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Kota Surabaya – Dinas Kesehatan sesuai dengan Peraturan Walikota Surabaya Nomor 42 Tahun 2011 tentang Rincian Tugas dan Fungsi Dinas Kesehatan Kota Surabaya mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan daerah berdasarkan azas otonomi dan tugas pembantuan di bidang kesehatan.

Untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana tersebut di atas Dinas Kesehatan Kota Surabaya mempunyai fungsi antara lain :

  1. Perumusan kebijakan teknis di bidang kesehatan.
  2. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum
  3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang kesehatan
  4. Pengelolaan ketatausahaan Dinas
  5. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah sesuai dengan tugas dan fungsinya

VISI
“Dinas Kesehatan yang Profesional untuk mewujudkan masyarakat Surabaya sehat, mandiri dan berdaya saing global”

MISI
Dalam mewujudkan Dinas Kesehatan yang Profesional untuk mewujudkan masyarakat Surabaya sehat, mandiri dan berdaya saing global maka perlu ditempuh misi sebagai berikut:

  1. Meningkatkan akses dan mutu upaya kesehatan;
  2. Meningkatkan tata kelola dan optimalisasi fungsi regulator bidang kesehatan;
  3. Meningkatkan penggerakan dan pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan.

Dinas Kesehatan Kota Surabaya membuka penerimaan Pegawai Non PNS/Tenaga Kontrak Tahun 2019 untuk formasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Kota Surabaya 2019

Formasi :

  • Dokter Umum : Profesi Dokter, 15 Orang
  • Psikolog : S1 Psikologi Klinis (diutamakan S2 Profesi Psikolog), 2 Orang
  • IT : S1 Teknik Informatika, 1 Orang
  • Bidan : Minimal D3 Kebidanan, 5 Orang

Persyaratan Umum :

  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Dinas Kesehatan Kota Surabaya
  • Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri dan minimal IPK 3.00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta
  • Bersedia tidak mengundurkan diri apabila dinyatakan lulus seleksi administrasi dan seleksi akhir
  • Bersedia bekerja penuh waktu
  • Usia maksimal 35 tahun

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran yang dimasukkan dalam amplop dan ditujukan kepada :

Yth. Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai Non PNS/Tenaga Kontrak Tahun 2019
Dinas Kesehatan Kota Surabaya
Jl. Jemursari No. 197 Surabaya

  • SKL atau ijazah sementara tidak dapat diterima.
  • Pada saat pelaksanaan ujian akademik, pelamar diharapkan membawa alat tulis.
  • Lamaran diterima paling lambat pada tanggal 13 Maret 2019.
  • Informasi persyaratan lamaran dapat diunduh di laman Lowongan Dinkes Kota Surabaya 2019
  • Sumber