Lowongan Kerja Bhanda Ghara Reksa (Persero) Logistik

Lowongan Kerja BGR Logistik – Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang jasa logistik yang didirikan pada 11 April 1977 di Jakarta, PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau BGR Logistics memiliki visi menjadi perusahaan logistik yang memberikan solusi terintegrasi, andal, dan terpercaya.

Hal tersebut senantiasa dilakukan agar seluruh pengguna jasa logistik BGR Logistics merasakan pelayanan prima yang diberikan serta pengalaman penggunaan jasa yang lebih unggul atas layanan digital yang diberikan sebagai solusi kepada para pelanggan.

Berbagai layanan logistik ditawarkan BGR Logistics kepada masyarakat yang membutuhkan jasa logistik seperti:

– Logistics Solution
– Integrated Logistics Solution & Supply Chain
– Waste Integrated Solution

Layanan tersebut didukung dengan sistem penunjang yang akan bermanfaat kepada para pengguna jasa logistik BGR Logistics, seperti:
– Warehouse Integrated Application (WINA)
– Fleet Integrated and Order Monitoring Applications (FIONA)

Selain itu, sebagai perusahaan yang terus beradaptasi dengan perkembangan jaman, BGR Logistics juga telah menerapkan sistem Enterprise Resources System dengan jenis SAP yang mendukung pelayanan BGR Logistics.

Visi : Menjadi Perusahaan Logistik dengan Solusi Terintegrasi, Andal dan Terpercaya

Misi

  1. Mengembangkan Bisnis Logistik Nasional
  2. Memberikan pelayanan prima untuk kepuasan pelanggan
  3. Mengembangkan infrastruktur dan teknologi secara berkelanjutan
  4. Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang inovatif dan profesional
  5. Menciptakan nilai tambah bagi pemangku kepentingan berlandaskan tata kelola perusahaan yang baik

BGR Logistik (persero) membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama Bank BGR Logistik (persero) pada posisi :

Lowongan Kerja BGR Logistik Terbaru 2019

IT Operation & Infrastructure

Persyaratan Kerja :

  • Pria
  • Pendidikan D3/S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Teknik Informatika/Sistem Informasi
  • Memahami troubleshooting dan maintenance perangkat IT baik hardware maupun software
  • Mengetahui pemberian rekomendasi spesifikasi pengadaan perangkat IT berdasarkan spesifikasi
  • Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device
  • Mampu melakukan troubleshooting network device
  • Mengetahui server administration
  • Mampu melakukan troubleshooting server problem
  • Mengetahui cara melakukan perform backup action pada server
  • Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memahami server berbasis windows dan linux
  • Memahami sistem operasi Unix/Linux/Windows
  • Memiliki sertifikasi atau training CCNA/CCNP/RHSCA/MTCNE/MCSA/MCSE
  • Memiliki pengalaman sebagai IT Operation di bidang network/server minimal 2 tahun

IT Plan & Budgeting

Persyaratan Kerja :

  • Pria, usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan D3 Manajemen Informatika atau S1 Sistem Informasi/Teknik Infomatika
  • IPK Minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B
  • Mengetahui cara membuat rencana strategis, arsitek perusahaan, dan kebutuhan bisnis
  • Memiliki wawasan luas tentang dunia IT terbaru
  • Memiliki pengetahuan perencanaan strategis dan analisa bisnis
  • Berpengalaman bekerja di industri IT Consulting
  • Memiliki sikap yang baik, integritas dan teamwork
  • Mampu merancang anggaran Opex dan Capex IT
  • Mengetahui monitoring anggarang IT secara professional
  • Melakukan analisa terperinci, mendokumentasikan hasil dan memberikan panduan pada bidang-bidang utnuk perbaikan
  • Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki sertifikasi atau pernah training TOGAF atau Bisnis/IT IL/arsitek /Strategi IT
  • Pengalaman dalam projek konsultasi minimal 1 tahun

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2U3lXCo
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 28 Maret 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Informasi lowongan kerja lainnya dapat dilihat di laman Lowongan Kerja BGR Logistik 2019
  • Sumber

Lowongan Kerja BRI Syariah


Lowongan Kerja Bank BRI Syariah – Berdirinya BRI Syariah berawal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada tanggal 19 Desember tahun 2007 dan setelah Sejarah Berdirinya BRI Syariah mendapatkan izin dari Bank Indonesia (BI) pada tanggal 16 Oktober tahun 2008 melalui surat Nomor :10/67/KEP.GBI/DpG/2008, dan kemudian pada tanggal 17 November tahun 2008, PT. Bank BRI Syariah resmi beroperasi. Selanjutnya merubah kegiatan usahanya yang semula beroperasi secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip-prinsip syariah.
Sudah lebih dari 2 tahun, BRI Syariah hadir sebagai sebuah bank ritel modern terkemuka dengan layanan fi­nansial berdasarkan kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan yang lebih bermakna. BRI Syariah melayani nasabah dengan pelayanan prima (service excellence) dan menawarkan beraneka produk yang sesuai dengan harapan nasabah dengan prinsip syariah tentunya.

Hadirnya BRI Syariah di tengah-tengah industri perbankan nasional dipertegas oleh makna pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo tersebut menggambarkan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap sebuah bank modern sekelas PT. Bank BRI Syariah yang mampu melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Adanya kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.,

Aktivitas BRI Syariah semakin kokoh setelah pada tanggal 19 Desember tahun 2008 ditandatanganinya akta pemisahan Unit Usaha Syariah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., untuk melebur ke dalam PT. Bank BRI Syariah (spin off process) yang berlaku efektif pada tanggal 1 Januari tahun 2009. Penandatanganan tersebut dilakukan oleh Bapak Sofyan Basir sebagai Direktur Utama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dan Bapak Ventje Rahardjo sebagai Direktur Utama PT. Bank BRI Syariah.

Sampai saat ini, BRI Syariah telah menjadi bank syariah yang ketiga terbesar berdasarkan jumlah asetnya. BRI Syariah tumbuh sangat pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan maupun perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus di segmen menengah bawah, Bank BRI Syariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan.

Berdasarkan penjabaran visinya, saat ini PT. Bank BRI Syariah bersinergi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., yang memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah dalam mengembangkan bisnis yang berfokus pada penghimpunan dana dari masyarakat dan kegiatan lainnya berdasarkan prinsip-prinsip syariah.

Bank BRI Syariah membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama Bank BRI Syariah pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Terbaru 2019

Administrasi Pembiayaan
Area Support

Persyaratan Kerja :

  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan min. D3/S1 semua jurusan (diutamakan jurusan hukum)
  • Berpenampilan menarik

Tata cara pendaftaran :

  • Lamaran dikirim ke alamat/email

PT Bank BRI Syariah Tbk KC Yogyakarta
Jl. Yos Sudarso, No.1, Kota baru, Yogyakarta
[email protected]

  • Batas akhir pendaftaran tanggal 29 Maret 2019
  • Penempatan Yogyakarta
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja Bank Mandiri

Lowongan Kerja Bank Mandiri – Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia — dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

ntuk dapat mempertahankan dan terus meningkatkan kinerjanya, Bank Mandiri melaksanakan transformasi lanjutan tahun 2010-2014, yaitu dengan melakukan revitalisasi visinya untuk “Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif”. Dengan visi tersebut, Bank Mandiri mencanangkan untuk mencapai milestone keuangan di tahun 2014, yaitu nilai kapitalisasi pasar mencapai di atas Rp225 triliun dengan pangsa pasar pendapatan mendekati 16%, ROA mencapai kisaran 2,5% dan ROE mendekati 25%, namun tetap menjaga kualitas aset yang direfleksikan dari rasio NPL gross di bawah 4%.

Pada tahun 2014, Bank Mandiri ditargetkan mampu mencapai nilai kapitalisasi pasar terbesar di Indonesia serta masuk dalam jajaran Top 5 Bank di ASEAN. Selanjutnya di tahun 2020, Bank Mandiri mentargetkan untuk dapat masuk dalam jajaran Top 3 di ASEAN dalam hal nilai kapitalisasi pasar dan menjadi pemain utama di regional.

PT Bank Mandiri mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Bank Mandiri untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank Mandiri Terbaru 2019

1. Officer Development Program – General

Deskripsi Pekerjaan :

Program ODP dapat mempersiapkan Anda untuk posisi kepemimpinan di berbagai tingkatan di Mandiri. Dengan mengikuti program ini, Anda akan dilatih oleh para bankir, profesional, dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan. Program ini dimulai dengan pendidikan intensif di kelas, diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi kerja di berbagai bagian Bank.

Selain paket pelatihan komprehensif, Anda akan dilatih oleh talenta terbaik bank yang akan membantu Anda mencapai potensi maksimal dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan Anda.

Anda juga akan memiliki akses ke para pemimpin utama Bank Mandiri dan bekerja sama dengan para manajer senior dalam proyek-proyek yang akan mengembangkan keterampilan penting Anda.

Persyaratan Kerja :

  • Lulusan lokal/internasional S1 dan S2 dari bidang studi yang relevan;
  • Nilai rata-rata lulusan S1 minimal 3,00 atau setara, sedangkan untuk lulusan S2 minimal 3,20 atau setara;
  • Usia maksimum untuk seleksi, yaitu 25 tahun untuk lulusan S1, dan 27 tahun untuk lulusan S2;
  • Fasih berbahasa Inggris untuk komunikasi, tertulis maupun lisan;
  • Tidak menikah selama program;
  • Bersedia direlokasi di seluruh Indonesia.

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2H5Iurm
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Maret 2019.
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja PT ANTAM

Lowongan Kerja PT ANTAM – PT Aneka Tambang (Persero) Tbk – Antam adalah salah satu BUMN tambang terbesar di Indonesia. Perseroan berdiri tahun 1968 sebagai hasil merjer atau penggabungan beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Sebagai perusahaan BUMN, sebagaian besar saham perseroan dimiliki oleh pemerintah Republik Indonesia dengan komposisi 65% saham. Sisanya sebanyak 35% saham dimiliki oleh publik atau masyarakat umum. Komoditas utama dari perusahaan tambang ini adalah bijih nikel kadar tinggi (saprolit), bijih nikel kadar rendah (limonit), feronikel, emas, perak serta bauksit. Perseroan ini juga melakukan kegiatan pengolahan dan pemurian logam mulia serta jasa geologi sebagai jasa utama.

Sebagai perusahaan pertambangan, ANTAM menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan menyadari bahwa aspek lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penting. Hal ini akan berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan. Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.

Visi ANTAM 2030:

“Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam”

Misi ANTAM 2030 :

  1. Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek-praktek industri terbaik dan operasional yang unggul
  2. Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan
  3. Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan
  4. Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi

PT ANTAM mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT ANTAM untuk posisi :

Lowongan Kerja PT ANTAM Terbaru 2019

DI BUTUHKAN :

  1. STAFF ADMINISTRASI
  2. SUPERVISOR
  3. RECEPTIONIST
  4. STAFF ACCOUNTING/KEUANGAN
  5. STAFF HRD
  6. MARKETING
  7. PRODUCTION STAFF
  8. KEPALA CABANG
  9. SENIOR DEVELOPMENT GEOLOGIST
  10. SENIOR DATA MANAGEMENT ENGINEER,
  11. OPERATOR PRODUKSI,
  12. PURCHASING OFFICER,

Fasilitas Kerja :

  1. Intensif harian/bulanan
  2. Gaji Rp.10.000.000 – 20.000.000
  3. Tunjangan hari tua
  4. Karyawan tetap
  5. Apartement/Perumahan
  6. Jamsostek
  7. Kendaraan

Persyaratan Kerja :

  • Pria/Wanita Usia 17 – 45 Th,
  • Pendidikan/Lulusan D1 D3 & s1 S2 Sederajat (Semua Jurusan)
  • Pengalaman kerja 1 sampai 2 tahun
  • Jujur, Disiplin dan Bertanggung jawab,
  • Sehat jasmani dan Rohani, Boleh berjilbab/Berkacamata
  • Menginput data secara manual dan computer Min.Ms – Office + Internet
  • Bisa berbahasa Asing akan menjadi kelebihan
  • Ditempatkan di wilayah kerja PT.ANTAM PERSERO

Berkas persyaratan :

  1. Lamaran lengkap,
  2. Fotocopy KTP,
  3. KK,
  4. IJAZAH,
  5. CV,
  6. PHOTO (3X4) 2 Lembar

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap, cv,serta foto Anda,no hp yang bisa di hub,ijazah Terakhir ke

Email ( [email protected] com )

  • Bagi calon karyawan yang memenuhi persyaratan akan di komfirmasikan dari perusahaan melalui sms/via Email.
  • Calon kandidat harap mengahadiri undangan/wawancara di kantor apabilah menerima surat panggilan dari perusahaan
  • Informasi selengkapnya dapat dilihat di laman https://bit.ly/2OgZ6hv

Lowongan Tenaga Kerja Sukarela Kementerian Ketenagakerjaan

Lowongan Tenaga Kerja Sukarela Kementerian Ketenagakerjaan – Program Pendayagunaan Tenaga Kerja Sukarela (TKS) adalah salah satu program prioritas Kementerian Ketenagakerjaan yang bertujuan untuk mendayagunakan para sarjana dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat, khususnya pendampingan kepada kelompok-kelompok masyarakat di perdesaan.

Program ini sebenarnya telah dimulai sejak tahun 1968, dahulu bernama Program Pendayagunaan Tenaga Kerja Sukarela – Badan Urusan Tenaga Sukarela Indonesia (TKS-BUTSI) sesuai dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 99/Kpts/1968 tentang Badan Urusan Tenaga Kerja Sukarela Indonesia. Dalam perkembangannya, program ini telah mengalami berbagai pasang surut perubahan, mulai dari perubahan istilah, kelembagaan hingga fase penghentian kegiatan (masa vakum). Beberapa istilah yang pernah digunakan dalam program ini antara lain Tenaga Kerja Sukarela, Tenaga Kerja Sarjana (TKS), Tenaga Penggerak Perluasan Kesempatan Kerja Perdesaan (TP2K2P) hingga kembali menggunakan istilah Tenaga Kerja Sarjana. Meski telah mengalami beberapa kali perubahan istilah, namun kegiatan yang dijalankan tersebut sebenarnya tidak mengalami perubahan yang berarti.

Dalam program pendayagunaan TKS, para sarjana yang potensial dan memiliki motivasi tinggi mengabdi kepada masyarakat, direkrut, dilatih kemudian ditugaskan selama dua tahun menjadi pendamping kelompok usaha masyarakat peserta program perluasan kesempatan kerja, seperti program padat karya, terapan teknologi tepat guna, dan kegiatan kewirausahaan yang dibina langsung oleh Kemnakertrans melalui Direktorat Perluasan Kesempatan Kerja dan Pengembangan Tenaga Kerja Sektor Informal (PKK-PTKSI).

Visi :

  • Motivator
    Memotivasi masyarakat penganggur untuk mendayagunakan potensi dirinya untuk melakukan kegiatan produktif baik disektor formal maupun informal.
  • Fasilitator
    Memfasilitasi kelompok sasaran dalam mengakses sumberdaya yang ada di dalam maupun di luar lingkungannya, untuk mendukung rintisan usaha yang akan dan sedang ditekuni sehingga dapat menjadi lapangan kerja yang berkelanjutan bagi dirinya dan lingkungannya.
    Memfasilitasi pencaker untuk memperoleh informasi tentang mekanisme antar kerja baik dalam maupun luar negeri serta lowongan kerja dan persyaratan jabatan yang dibutuhkan untuk memenuhi lowongan kerja dimaksud
  • Mediator,
    Sebagai media untuk mempertemukan kelompok sasaran dengan pihak-pihak yang mendukung kelancaran kegiatan kelompok seperti dengan pihak perbankan, perusahaan sebagai bapak angkat melalui Coorporate Social Responsibility (CSR), Perusahaan Pengerah Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS), Lembaga pelatihan dst.
  • Inovator,
    Sebagai pemberi ide-ide baru untuk pengembangan proses dan keragaman model penempatan tenaga kerja.

Misi :

  1. Pemilihan jenis usaha yang akan dilakukan kelompok usaha masyarakat
  2. Penyusunan proposal usulan kegiatan usaha produktif
  3. Pelaksanaan usaha (bimbingan dan panduan usaha), termasuk pembimbingan bagaimana agar usaha memiliki aspek pasar, mempunyai teknik produksi yang baik, dikelola melalui organisasi atau manajemen yang baik, mampu mengelola keuangan usaha dengan baik dan dapat berkelanjutan.
  4. Mengembangkan inovasi baru dalam pengembangan karir dan atau usaha produktif
  5. Meningkatkan kapasitas dan kapabilitas lembaga ekonomi sebagai wadah temu konsultasi pengembangan karir atau usaha volunteer dan masyarakat binaan.
  6. Memberikan motivasi kepada masyarakat di luar binaan untuk berkarir dalam usaha produktif.
  7. Memotivasi dan membimbing kelompok masyarakat untuk membina usaha kecil yang sudah ada dibidang usaha tertentu.
  8. Membantu kelompok usaha binaan menyusun proposal untuk memperoleh bantuan dana dalam mengembangkan usahanya.

Kementerian Ketenagakerjaan mengundang calon tenaga kerja dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja untuk bergabung bersama Kementerian Ketenagakerjaan untuk posisi :

Lowongan Tenaga Kerja Sukarela Kementerian Ketenagakerjaan 2019

Tenaga Kerja Sukarela

Persyaratan Kerja :

  • Berminat mendampingi masyarakat
  • Pendidikan S1 dan sederajat
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Sehat jasmani dan bebas narkoba
  • Berdomisili di Kab / Kota lokasi kelompok usaha masyarakat
  • Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan pihak pemerintah dan non pemerintah
  • Diutamakan mempunyai rintisan usaha dan jejaring kemitraan

Berkas Persyaratan :

  1. KTP
  2. Ijasah sarjana
  3. Kartu AK-1
  4. Surat lamaran
  5. Sertifikat pengalaman kerja / pendampingan / pendidikan / ketrampilan

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2U4u5m5
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 24 Maret 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
    Sumber

Lowongan Kerja KFC Indonesia

Lowongan Kerja KFC Indonesia – PT Fastfood Indonesia Tbk. adalah pemilik tunggal waralaba KFC di Indonesia, didirikan oleh Gelael Group pada tahun 1978 sebagai pihak pertama yang memperoleh waralaba KFC untuk Indonesia. Perseroan mengawali operasi restoran pertamanya pada bulan Oktober 1979 di Jalan Melawai, Jakarta, dan sukses outlet ini kemudian diikuti dengan pembukaan outlet-outlet selanjutnya di Jakarta dan perluasan area cakupan hingga ke kota-kota besar lain di Indonesia antara lain Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, dan Manado. Keberhasilan yang terus diraih dalam pengembangan merek menjadikan KFC sebagai bisnis waralaba cepat saji yang dikenal luas dan dominan di Indonesia.

Bergabungnya Salim Group sebagai pemegang saham utama telah meningkatkan pengembangan Perseroan pada tahun 1990, dan pada tahun 1993 terdaftar sebagai emiten di Bursa Efek Jakarta sebagai langkah untuk semakin mendorong pertumbuhannya. Kepemilikan saham mayoritas pada saat ini adalah 79,6% dengan pendistribusian 43,8% kepada PT Gelael Pratama dari Gelael Group, dan 35,8% kepada PT Megah Eraraharja dari Salim Group; sementara saham minoritas (20,4%) didistribusikan kepada Publik dan Koperasi.

PT KFC Indonesia mengundang calon tenaga kerja dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja untuk bergabung bersamaPT KFC Indonesia untuk posisi :

Lowongan Kerja KFC Indonesia Terbaru 2019

Crew Restaurant – Cideng Jakarta
Crew Restaurant – Daan Mogot
Crew Restaurant – Mega Mall Pluit Village
Crew Restaurant – Season City
Crew Restaurant – Tangerang City

Persyaratan Kerja :

  • Pria
  • Belum menikah
  • Umur 17-24 Tahun
  • Pendidikan SMU/SMK
  • Lulusan : semua lulusan
  • Fresh Graduate diperbolehkan
  • Umur :
    1. Crew Restaurant – Cideng Jakarta
      • Umur 17-24 Tahun
    2. Crew Restaurant – Daan Mogot
      • Umur 17-18 Tahun
    3. Crew Restaurant – Mega Mall Pluit Village
      • Umur 18-24 Tahun
    4. Crew Restaurant – Season City
      • Umur 18-24 Tahun
    5. Crew Restaurant – Tangerang City
      • Umur 18-24 Tahun

Kriteria

  • Berpenampilan Menarik
  • Tinggi Badan Pria Minimal 165 cm, Wanita Minimal 160 cm
  • Berkelakuan Baik, Disiplin, Jujur dan Bertanggung Jawab

Keahlian

  • Manajemen / Organisasi Kantor
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Kemampuan

  • Bersedia Bekerja Secara Shift
  • Siap kerja lembur dan dibawah tekanan

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2HE0hqT
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 18 April 2019
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya – PT Asuransi Jiwasraya (Persero) adalah satu-satunya Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di industri Asuransi Jiwa dan 100% sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

Asuransi Jiwasraya terlahir dengan gagasan mulia : mendidik masyarakat merencanakan masa depan. Sebuah gagasan besar yang telah lebih dari 152 tahun lalu disadari makna pentingnya oleh para perintis, pendiri dan penentu kebijakan di Republik ini. Untuk mengemban tugas mulia ini, Jiwasraya mengerahkan seluruh dedikasi dan keahliannya untuk memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat akan asuransi jiwa dan perencanaan keuangan yang semakin kompleks dan kompetitif.

Komitmen dan semangat untuk terus menjadikan gagasan mulia tersebut sebagai landasan pelayanan dan panduan gerak laju bisnisnya mengantarkan Jiwasraya pada berbagai penghargaan kinerja tidak hanya diakui di Indonesia saja, bahkan dunia. Pada tahun 2011, Jiwasraya untuk ke-dua kalinya meraih penghargaan World Finance Award untuk kategori Insurance Company of The Year. Sebuah apresiasi membanggakan yang akan memacu lahirnya berbagai inisiatif dan terobosan penting bagi pencapaian kinerja yang lebih baik dimasa yang akan datang.

Menjawab ketatnya tantangan kompetisi global, Jiwasraya terus menata seluruh lini pelayanannya untuk bekerja lebih efisien dan produktif, seraya mengoptimalkan berbagai potensi yang dimiliki. Pada sisi produk, Jiwasraya tidak pernah berhenti melakukan inovasi berdasarkan perhitungan dan benchmack yang cermat (new product development). Sumberdaya dan energi Perusahaan juga difokuskan pada berbagai lini penting agar dapat meningkatkan level produktifitas kinerja sehingga mampu mendorong pencapaian target. Apek pemasaran sebagai garda depan penjualan didukung melalui kegiatan promosi yang dilakukan sejalan dengan peningkatan kualifikasi, keahlian dan jumlah agen untuk menguatkan penetrasi ke wilayah dan segmen yang belum tergarap optimal. Jiwasraya juga telah melakukan investasi yang serius untuk meningkatkan kapasitas kinerja dari sisi teknologi informasi sehingga mampu memberikan dampak yang signifikan pada percepatan, kehandalan dan keakuratan pelayanan.

PT Asuransi Jiwasraya mengundang putra-putri Indonesia dan membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Asuransi Jiwasraya untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya Terbaru 2019

Tenaga Marketing

Persyaratan Kerja :

  • Pria / Wanita berpenampilan menarik
  • Usia minimal 18 (delapan belas) tahun
  • Diutamakan pendidikan formal min. D3 atau sederajat
  • Diutamakan berdomisili di Surabaya

Deskripsi Kerja

  • Memberikan solusi perencanaan keuangan kepada Nasabah
  • Memasarkan produk-produk asuransi yang ada di Jiwasraya
  • Mengelola hubungan baik dengan Nasabah

Benefit dan Fasilitas:

1. Jenjang karir sebagai Manager Marketing di perusahaan BUMN
2. Training Business Opportunity
3. Remunerasi
4. Asuransi Gratis

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2TQ0gXj
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
  • Sumber